记得马云爸爸曾说过:一个员工离职的原因无非两个,第一钱没给够,第二,心受委屈了。
如果一家公司员工的离职率较高,老员工的数量比较少,那就说明不单单是员工的问题,公司的问题占了很大一部分。公司是否为此做些调整和改变,也是公司是能够留住人才关键。
一个固执己见,不愿意改变的领导,注定得不到人心。
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