随～

记得马云爸爸曾说过：一个员工离职的原因无非两个，第一钱没给够，第二，心受委屈了。

如果一家公司员工的离职率较高，老员工的数量比较少，那就说明不单单是员工的问题，公司的问题占了很大一部分。公司是否为此做些调整和改变，也是公司是能够留住人才关键。

一个固执己见，不愿意改变的领导，注定得不到人心。