好好做事

当合伙人跟我说出好好做事这四个字的时候，我特别感到开心。因为有其念，必有其行，且处于这个年龄阶段的我，很渴望与一个靠谱的团队为了同一个事，同一个目标，燃烧自我能量，千方百计地来完成这个目标。哪怕，最终结果不好，至少我们曾经一起努力过，为一件事全力以赴过。

同频人不问年龄，只问心流！而好好做事则是能够产生心流最好的方式之一。

好好做事，在方向确定以后，这必将是一个很重要的团队磨合以及推进团队快速解决问题的很重要的方式。

稻盛和夫先生在《活着》这本书里，曾经说过：“工作场中有神灵！”我想说的大概也是从侧面阐述这个脚踏实地，把自己的整个身心灵投入到这个工作里面去，自己方能享受工作或者做事带给自己的乐趣与动力！

我特别认同稻老的这个观点—脚踏实地干活。至于能否站得稳，走得远，这个取决于自己是否与一个与自己同频的团队在一起共进退。靠谱的团队才是每个人在瞬息万边的市场里面，能够获得一席之地的最有力的保障武器，同时也是让我们团队每一个人真正沉下心来好好做事的根本。

因此，拥有一个靠谱的团队特别重要。

那么，筛选靠谱的团队对于想完成一件有挑战性的事而言，也是一个很重要的环节。

而好好做事，则可以成为挑选靠谱团队的其中一个很重要的一个指标。

当然，还有很多挑选的指标以及参数，根据事情（项目）不同程度的需求而定。而对于前期的创业团队，创业团队成立的前提条件之一就一定包括了好好做事。而好好做事的程度，也将决定这支创业团队能否在竞争激烈的市场中杀出一条血路的先决条件之一。因为好好做事的团队，能够快速地进行迭代自己的产品以及战斗方式！

而往往市场上优质的产品和营销模式，都是源自不断的快速迭代中。它们不因时代的变迁和时间的流逝而变成明日黄花，反而像好酒一般，时间过得越久，反而其香气更盛！这就是好好做事的团队的价值之所在。

反而，在大企业和集团里面，总有那么些人喜欢玩官僚主义和搞投机主义之事。他们虽然才能往往胜过一般人数倍，但就不愿意好好干活，整天想着如何挪用公款私用或者勾心斗角之事。企业不出事，表面一切看起来非常不错，而真正遇到实质性的挑战，特别是企业面临生死存亡时机之时，真正留下来帮助企业度过难关的肯定不是那些个喜欢玩官僚和投机主义者，反而是那些能力一般却沉下心来好好做事的员工。

如今能够有缘走在一起做事，为了共同的目标而奋斗！我觉得是一件幸运的事，而持续维持这一份幸运和缘分的最有力保障方式之一就是好好做事了。

好好做事。此刻，我想它已经触动了我认真的心弦了。

这个年龄，这个阶段，这个时间，除了扎下心来好好做事之外，我想不到另外一个能够让我活得更加真实和自在的方式了！