我是思宇：
现在找到自己喜欢的工作了，分享下我当时换工作的经验。
1.为什么要换工作？目标是什么？
一定要明白自己换工作的原因，三思后行。当有换工作想法时，对自己当前工作情况做个总结，避免随意性地做决定。
总结很重要，需要分析是什么问题让自己想换工作，寻找解决问题的途径，换工作不一定是解决问题的唯一方法。不要将自身工作上的弱势作为换工作的理由，这样并不能解决问题。
当有目标工作的方向后，对目标工作进行分析，并总结分析自己的优劣势。
2.换工作做了什么准备？
确定目标后就需要开始准备找工作，到招聘平台上多看看自己的目标工作需要什么知识技能。多琢磨这些工作的要求，做好时间计划准备，相关知识的准备。
坚持执行自己的学习计划，知识准备尽可能地全面。
最好在平时工作中前就有忧患意识，不算跳槽的时候也应该多关注下招聘工作信息，紧跟行业变化要求，为自己的下一个工作目标做知识储备。
3.投简历和面试
投简历的时间安排很重要，尽量在招聘高峰前期春招或者秋招开始投简历，目的是为了尽量给自己多一点积累面试经验的时间，在招聘高峰的面试中更好发挥。
投简历和面试都需要经验积累或者状态调整时间，当面试的总结多了，下一次面试的情况会比上次更好，拿到offer都是前面的面试经验发挥很大的作用。
投简历的时间不要被知识学习准备耽误，不要认为等知识准备好了再投简历这样投简历和面试更有把握。写简历和面试是个不断总结经验迭代的过程，获得offer更重要是的面试的整体发挥表现较好，而不是知识储备丰富完整。
为什么自己觉得工作经验很符合要求，但是简历总是石沉大海？
原因在于简历的内容和招聘的要求匹配度不高。什么样的简历和招聘要求匹配度高呢？
好的简历需要符合以下两点：
1）简历内容重点体现核心招聘要求
2）简历内容不要多余写上招聘方不关心的内容。
如何才能写出好的简历
1）多多研读相关招聘要求，认真看所有相关招聘信息，按照上面的两点要求去写简历，写完第一份初稿后，再回去看几遍招聘信息再修改打磨简历，当自己觉得简历不需要修改后就可以投简历了。
2）投简历没有回音时，再去看招聘要求，对简历再进行修改打磨，我当初就是这么反复修改的。
3）最好可以针对重要的岗位有针对性的写简历
4）如果没有丰富的相关工作经验或者相关技能则需要侧重展示要求的相关内容。不要认为自己的第一份简历写得很好不需要修改，认真研究招聘需求才能写出符合需求的简历。
面试过程中的表达逻辑条理性很重要。如果自己的表达没有逻辑条理性，HR会认为思维逻辑性不强，沟通表达能力较弱。表达能力在日常中要有意识培养。面试相关的考核知识准备不能少。每一次面试结束都要做总结，为下次面试积累经验。
4.心态很重要，多思考多总结
像上面的经验总结在网上有很多，可能还有一些像当时的我刷到眼花手累内心还是焦虑茫然。
一篇篇的经验干货并不能解决自己的焦虑。请多给自己一些时间，最好是找到相同目标的人一起讨论和度过这个过程。
慢慢来，多思考，多总结，慢慢学会怎么分析问题、独立解决问题，一点点地体会别人的经验如果帮助自己，别人说的道理为何成为道理。
上面内容来自猴子社群会员的求职经验分享，原文来源：
https://zhuanlan.zhihu.com/p/67950630
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