最近在跟随中国文化大家余秋雨老师的文化课程，收获颇丰。我和余秋雨老师的一面之缘说起来非常特别。2002年全国青年歌手大奖赛正在举行，我当时是个"上漂"，就是在上海漂着的一个歌手，在上海地区选拔赛中获得了第二名，于是代表上海跻身北京央视总决赛，参加业余通俗组的比赛。大赛现场的嘉宾评委就是余秋雨老师，每一位歌手演唱完，老师都会点评一番。当年就被他的谈吐所打动，但那时年轻心思还没有向中国的文化内核转移，并没有深度去学习余秋雨老师的著作。
多年后，我的工作早已转变成了企业文化战略顾问，文化和企业文化成了我每日学习和思考的事情，余秋雨老师这样一位用脚步丈量文化的学者自然而然的成为我重要的文化学习的老师。
余秋雨老师为了亲身了解世界文化的轨迹，徒步走完四大历史文明发源地。距离并不是困难，真正的困难时深入两河流域的古巴比伦文化，也就现在的伊拉克地区。可想而知，深入这样的地区做文化探寻，要冒多大的危险。但为了真正触摸历史的痕迹，余秋雨老师脚步坚定。
余秋雨老师在多年的研究后对全世界两百多种对文化的定义进行了总结，以一个最简短的方式定义了文化：文化是一种成为习惯的精神价值和生活方式，它的最终成果是集体人格。我曾经用另一种方式定义文化：人类为了生存对环境做出的一种适应方式，并延展成为饮食、礼仪、行为、服饰等多样的文化表征。
在这里绝没有与与老师一争长短的意思，反而是觉得老师的表达更准确的描述了文化的本质，而我的终结更像是文化的作用和表现形式，但内在的含义是完全一致的。更有意思的是我对企业文化的定义：企业文化是以行为为载体的企业精神和商业思想的表达，是企业主动做出的，能够影响他人行为的价值主张。这个语言结构和老师对文化的定义有几分相似，真是不谋而合。
企业文化一定来源于文化，中国企业的企业文化与中国的文化更加是密不可分，因为文化形成的成果是"集体人格"，简单解释就是共同的民族的普遍价值观。而一个中国的企业家不论你如何学习国外的先进思想，儿童成长阶段植入潜意识的集体人格是永远也摆脱不了的。
当我们给阿五黄河大鲤鱼做文化梳理时，"让黄河鲤鱼成为河南的名片"这句愿景，"传承豫菜技艺"的核心使命就是文化的深深烙印。
了解文化才能更好的梳理企业文化，才能更好的支持企业家用中国文化的温润去影响世界商业的格局。
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