基因突变
关键词：基因突变 原癌基因 抑癌基因
善小和恶小为之 突变和变异
廉洁安全和诚信 早发现早修复
共计1867字｜建议放松5分钟
1.
现在是一个“谈癌色变”的时代，我们知道人们身体内所有器官都是由细胞组成。 细胞增长和分化可满足身体需要，这种有序的过程可保持人们身体健康。
然而， 如果细胞继续分裂，这些额外的大量细胞就形成肿瘤。恶性肿瘤的细胞能侵犯、破坏邻近的组织和器官。
当身体内细胞发生突变后，它会不断地分裂，不受身体控制，最后形成癌症，进而危及整个生命体。
但是，其实在人体的生理性系统中，正常的细胞和癌症细胞是同时存在的，也就是说在我们的体内，既存在着原癌基因也共生着抑癌基因。
2.
而对于我们身体来说，是否能够获得健康和持久，关键就在于这两种基因的博弈程度。
当抑癌基因占据主导地位的时候，虽然在大的身体环境中也还是同生同长着原癌基因，但强大的抑癌基因会起到抑制住原癌基因的成长，从而维持机体的整体的平衡和健康。
但是这也并不代表原癌基因就不存在，只是在这个时候他是隐性的。
原癌基因和抑癌基因
反之，当原癌基因突然在某个时刻达到了具体的量级和程度，那么就会破坏打乱原有整个机体平衡。
从而不断地通过快速地癌变、分裂、复制和转移，最终使得整个健康的系统陷入瘫痪，也因此使得机体逐步陷入衰亡，而这个过程通常情况下是非常快速的。
因此，从这个生理的角度来看，无论对于我们个人的身体健康还是企业的正常持续稳定的发展，都应该注意控制好原癌基因和抑癌基因的平衡状态。
其中特别要注意的是，要时刻警惕原癌基因超出抑癌基因的控制，从而引起自我增长和突变带来的危害。
3.
前段时间为我们所熟知的，阿里巴巴对于“抢月饼”事件。安全部门4位技术员工，利用黑客技术，刷了124盒月饼，最终根据内部决定，为了维护企业文化，对这四人做开除处理。
阿里巴巴月饼事件
这个可能在很多人看来有些小题大做，看似是员工通过技术手段的方式实现了新的创新。但是从整体的阿里企业文化来看，恰恰相当于是把这种行为看做是一个癌变的萌芽，而且是特别发生在自身的安全部门，如果不加以制止有可能带来更大的损害。
还有就像我们每个人都有一些小毛病小习惯一样，这些小问题已经俨然变成我们的一种本能反应。
这个对于个人的健康和人际交往来说，看似在短期之内不会带来什么危害，但是往往可能由于忽视和不加克制，那么由于积少成多，最终总会在某个时刻超出自身所能控制的范围，给个人带来不可逆的损失。
我们常说的“不以善小而不为，不以恶小而为之”也就是这个道理，我们常常以为，对待很多所谓的小的坏事睁一只眼闭一只眼就可以草草了事。
而凡是只要出现裂痕，那么也就必然会成为导致事情进一步恶化的奇点。
4.
而对于我们公司来说，最常提到的就是“廉洁责任制度”、“安全管理制度”和“诚实守信的原则”。
在每一次的公司大会议中，都会反复强调各个分公司及部门条线和个人，要做好廉洁自律和重点抓好安全监督管理的工作，同时对同事及客户也要时刻秉持诚实守信的行为准则。
这些可能看上去好像是在老生常谈，当然也是为我们所常忽略的一部分，以至于最终因小而失大。
第一，就像对于廉洁的问题，一旦企业中有“腐败”的原癌基因出现，他会以快速的影响和扩散的形式，牵扯到同一个组织内以及与之相关的每个个体，从而不断地成为滋养病毒的温床。
那么久而久之若再不加以控制，总有一天当下的小恩小惠势必会成为整个企业大厦倾倒的蛀虫。
不要出格
第二，而安全作为每个企业也一直在说，以至于说到每个人都已经麻木不在意。首先不管是狭义上的员工个人及相关人员的人身安全问题，还是广义上的企业的专利技术等保密的工作。
都是一再地告诉我们，对于有可能存在的“危险”的原癌基因，一定要时刻警惕。有可能正是由于一次次的粗心大意，最终由此引发的安全事故都会一次次地重创企业的根基。
第三，诚实守信常常作为我们个人的为人处世方法论，对于企业来说也是如此，而我们所熟知的品牌的概念，其实也就是基于自身价值的背书。“人无信不足以立足于天下”的道理，也就是一再地强调我们要重视社交之间的这把尺度。
而对于每个企业和个人来说，“守信”和“无原则”永远是两种客观存在的细胞，而其中的“无原则”就相当于危险的原癌细胞。
一旦反复地纵容他的存在，那么给我们将带来直接的名义信用受损，而这个对于每个将名誉视为生命的企业个人来说，无异于生死存亡的大事。
所以来说，事无大小就是这个道理，不管是对于一个小到细胞和个体，大到一个企业乃至整个国家，对于有可能造成危害的小问题都要提前清除。
特别是针对那些具有突变和快速复制辐射的原癌细胞，更是要早发现早修复。
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