推荐书籍：《高效能人士的七个习惯》
作者：[美]史蒂芬·柯维
出版社：中国青年出版社
一、本书简介
变化的世界，不变的原则。本书分为四个部分——重新探索自我，个人领域的成功：从依赖到独立，公众领域的成功：从独立到互赖，自我提升和完善。
二、内容摘抄
以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能和人际效能。“由内而外”的意思是从自身做起，从自己的内心做起，包括自己的思维定式、品德操守和动机。
本书将习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果。知识是理论范畴，指点“做什么”和“为何做”；技巧告诉我们“如何做”；意愿促使“想要做”。要养成一种习惯，三者缺一不可。
互赖是一个更为成熟和高级的概念。生理上互赖的人，可以自力更生，但也明白合作会比单干更有成效；情感上互赖的人，能充分认识自己的价值，但也知道爱心、关怀以及付出的必要性；智力上互赖的人懂得取人之长补己之短。一个能做到互赖的人，既能与人深入交流自己的想法，也能看到他人的智慧与潜力，但只有独立的人才能选择互赖。
积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。积极主动是人类的天性，即使生活受到了外界条件制约，那也是我们有意无意选择了被外界条件控制。
逆境往往能激发思维转换，使人以全新的观点看待世界、自己与他人，审视生命的意义，进而思考应该如何回应。这种更宽广的视角反映的就是可以提升和激励所有人的态度价值观。
积极行动不同于积极思考。我们不但需要面对现实，还需要面对未来。但真正的现实是，我们有能力以积极态度面对现实和未来，逃避这一现实，就只能被动让环境和条件决定一切。
很多人连自己的价值观都没有搞清楚，就忙于提高效率，制定目标或完成任务。排除外来不合宜的价值观与其他制约，由此建立自己的价值观与方向，对生命负责，来改写人生剧本，让自己的人生真正符合自己的意愿。
我们每天都要牢记这些价值观，因为这会让我们保持积极主动的态度，以价值观为行动准则，一旦生活有变，就可以根据个人价值观决定因应之道，无须受制于情绪或外界环境。
以终为始最有效的方法，就是撰写一份个人使命宣言，即人生哲学或基本信念。宣言主要说明自己想成为怎样的人（品德），成就什么样的事业及为此奠基的价值观和原则。确立了个人使命宣言之后，我们就能随机应变，不必带着成见和偏见来对事态妄加推断，也不必因循守旧给各类事务定性分类，这样自然能保持一份安全感。
有了使命感，你就同时拥有了积极主动的要素，指导生活的愿景和价值观，长期和短期目标以及正确的方向。让你能够据此高效能地利用时间、精力和才能。
我们是发现而不是发明自己的人生使命。凡是人都具备良知和理智，足以发现个人特长与使命。
有效的管理指的就是要事第一，先做最重要的事情。自我管理的实质就是自律和调理，是对计划的实施。如何分辨轻重缓急与培养组织能力，是时间管理的精髓。
三、我的启发
本书对我最大的启发在于重新探索自我——从依赖到独立部分。可能和我目前的阅历有关，每个人都要先经历独立阶段，才能发展到互赖阶段。
读完我感到对生活的热情和积极主动的态度又回来了，我完全可以掌控我的生活，不逃避问题，虽然这个过程有点不舒服。
我开始思考原生家庭和“命运”的关系，在书中我学到，我可以改写人生剧本，思考自己的人生价值观，通过撰写个人使命宣言，来理清人生中上层设计和怎样实现它之间的关系。
对于我个人管理方面，我有了一些新的启发，如何合理利用时间、分配精力，列计划、做执行，都是我接下来要学习和实践的内容。这本书就像在思想上给我打通了一些“死穴”，让我开始转变思路，至于接下来要如何去做，我也更愿意去改变和向前了。
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