一,问WHY
做事前,先要有心动,才会有好的行动。若反了,可能后劲不足,半途而废。
如何心动呢?问自己WHY——为什么要提升演讲?若提升了,对自己有什么意义?自己会在哪里以什么样的心态做什么?
二,问HOW
如何做才能成功,“成功=意愿*能力*最小行动”。有4点事项:
1.问WHY,是解决意愿的问题;
3.设立一个目标时,把焦点放在重点提升的能力和目标上。
3.目标分为两个纬度:数据目标,意义目标,缺一不可。
4.能力需要多次的最小行动。设置成功需要的最小行动,比如跑步时,换上运动鞋下楼到运动场就是最小行动;比如形体锻炼,每天早晨的颈部运动就是最小行动。
三,问WHAT
演讲内容是理性干货,加上感性故事,可带走的分享照片、模型或金句。
想象要给听众奉献一个画面——大象是感性的情绪和感觉,骑象人是理性的逻辑。若想多点感性,请在大象还受控制的时候,提供类似金句模型类的稻草。
所以若你今天学习到一个好的知识、思维、技巧或能力时,要写感想和心得,既要有老师提供的5%的内容,又要有自己感性思考,准备自己从中联想找到的金句和故事,然后用理性的逻辑去组织表达的框架结构。
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