领导,是团队的核心,是团队的灵魂,拥有一位优秀的领导比拥有一群优秀的下属更重要,一个优秀的领导能带领团队迅速的达成目标。
但也有不少“垃圾”领导,业务能力不行,管理能力没有,但把团队带散的能力倒是极有天赋。今天就来总结一下我遇到过的奇葩领导都具备哪些特征,如果你也遇到了这样的领导,千万别再跟了。
1 .一天10个想法
2 .大事小事都要过问
3 .喜欢越级给任务
4 .天天无效会议
5 .有锅你背,功劳他来
6 .占用休息时间团建
7 .鼓励加班文化
8 .业绩不行,粗暴考核
领导,是团队的核心,是团队的灵魂,拥有一位优秀的领导比拥有一群优秀的下属更重要,一个优秀的领导能带领团队迅速的达成目标。
但也有不少“垃圾”领导,业务能力不行,管理能力没有,但把团队带散的能力倒是极有天赋。今天就来总结一下我遇到过的奇葩领导都具备哪些特征,如果你也遇到了这样的领导,千万别再跟了。
1 .一天10个想法
2 .大事小事都要过问
3 .喜欢越级给任务
4 .天天无效会议
5 .有锅你背,功劳他来
6 .占用休息时间团建
7 .鼓励加班文化
8 .业绩不行,粗暴考核
本文标题:No.128 如果遇到这样的领导,就趁早换了吧
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