体制内就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。
体制内的人常常觉得自己自带光环。一说起在企业工作的，哪怕是外企，在体制人的眼里，都是“打工的”，口气充满鄙视和不屑。
同样的，那些凭本事拿高薪的，也瞧不上体制内的人，觉得他们爱装，一个小科长，说话颐指气使，摆出的那个嘚瑟劲，就差在脑门上刻倆字——“官员”，觉得全世界人都得围着他们转。要钱没钱，还爱装大爷。
身边的一些朋友成天念叨着，体制内如何如何不好，真的让他们离开，又舍不得这个铁饭碗。食之无味弃之可惜，犹如鸡肋。这就是体制内的人最深切的感受。
记得有人说过，体制内是有一些弊端，毕竟，一个没关系、没人脉的外地人，想凭一己之力直上青云，简直是妄想。但是，在体制内，你不用担心什么时候被炒，不用担心同事的业绩比你好，五险一金样样有，比上不足比下有余，安安稳稳到退休。
既然是“体制”，那么，在这里，人性化、人才为先、业绩统统看不到。大家一视同仁，平凡的就是最好的，即便你再有能力，也毫无用武之地。
壹
有个朋友，在体制内干了十几年，至今还是个科员。每次晋升的时候，领导都说，这次有希望，结果，呵呵，次次被挤掉。用他的话说，“干活的时候离不开我，晋级的时候想不起来我”。
有个同事 ，文章常见于各大期刊，获得奖项不计其数。可单位领导根本不认可，认为写文章没什么用，那是档次最低的奖项，甚至说，文章上网随便抄抄就有，那根本不是正经事。单位评优评先、晋级什么的，都没他的份儿，反而是那些内勤，拿奖拿到手软。
于是乎，有那么一些人，不甘心自己就这么碌碌无为，他们想在将来回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻，他们想将他们的一生，都献给自己伟大的事业。
比如，前赶集网COO陈国环。2002年，从法官的岗位辞职，成为阿里巴巴中国供应商的一名销售员。仅仅一个月，他就拿下了全国业绩第一名，连续七个月拿到了全国销冠。并且，在这段时间里，他每个月收入最少2万元，用接近一年的时间，全款买了一套房子，可以说是名利双收。
比如，曾任上海张江（集团）有限公司总经理、张江高科董事长、张江高科技园区常务副主任，浦东新区副区长的丁磊。辞职掉公务员身份后，丁磊加盟乐视。2015年9月，丁磊出任乐视超级汽车联合创始人、全球副董事长、中国及亚太区CEO。
贰
体制内有体制内的好，离开体制也不一定混的不好。子非鱼，安知鱼之乐。
没有抱怨、没有怨恨，离开体制也会有不舍，也会有遗憾，但更多的，是对未来的期待，是对自己能力的挑战，没有试过，你永远不知道自己还能做什么，能做到什么程度？
那些离开体制的人，说的最多的，就是“离开体制能让我更开心，更有满足感、获得感，让我更能激发出自己的潜力，去做一些以前想都不敢想的事，会尝试一些没有尝试过的东西”。“人生本就充满了未知，不放手去闯一闯，我怕以后后悔”。
体制内就像围城，里面的人想出来，外面的人想进去。
年年的公务员招考，人数居高不下，从专科到本科、硕士，再到博士，越来越多的高学历人才投入到考公大军里。
考进来的呢，呆不久就想着辞职或是调动、遴选，越来越多的人不甘心在一个地方呆到老，不停地折腾，想要换个环境。
那个任性的李青松，当初辞职的理由是，个性使然，规则之下，不时会感到憋屈，想为自己而活。
那个“长此往复，不胜其烦”的樊胜，一封文言文写就的辞职信曾经风靡网络。
那个“再启程，再充电”的吴奇凌，“舍法槌于公堂，求自在于市井”的某法院官员，还有想要“永远保持可以随时离开的能力”的梅永红。。。。。。
无论是再充电，还是求自在，离开的人坚定不移地想着梦想前行，留下的人继续抱着铁饭碗稳定过活，归根到底，都是每个人的选择。
选择追梦，选择固守；选择从头再来，选择按部就班；选择挑战自己，选择踏实稳定。。。。。。
路遥说过，人生的路经历过，才知道有短有长，不经历风雨又怎么见彩虹。世界上有些人因为忙而感到生活的沉重，而有些人因为闲而活的压抑。一个人要活得有意思，不仅是吃好的和穿好的，还应该具备许许多多他现在也不能全部说清楚的东西。
就像歌里唱的那样：
就算我现在什么都没有
擦掉了眼泪还是抬头要挺胸
任你笑 我作梦
就算难过也不痛
这痛算什么
让你赶也赶不走
面带笑容不气馁往前冲
我越挫越勇我永远不退缩
将来的每一天
会是晴朗的天空
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