到今天，亲眼目睹或是亲耳听闻离开体制的人越来越多了，不胜枚举。曾经，千军万马过独木桥，拼了命也要进体制，为了就是那个铁饭碗；现在，人各有志，放弃公职，离开体制，很多人的选择。
这种反现象似乎令很多人不解，待在体制内不好么？不用风吹日晒雨淋，工资每月照发，多么风和日丽、山温水软、明媚和谐的生活景象，难不成要在苦力重活之下气喘兮兮才心安理得？
这是一种向下比的片面说法，但你不可否认，每个人都有追求自我卓越的权利。
也许你又会问，体制内就不能实现自我卓越吗？不是照样出了很多成功人士？
我不否认，但你应该清楚，体制最大的特点就是给人一种安稳感，而越是出身底层的人，才会越是追求安稳。正因为安稳，许多人觉得进了体制就好像拿到了美国绿卡。事实上，进了体制，你的意志却在不断地被驯化。
体制虽美，但也有毒。
作为一个体制人，我不甘苟且，但清楚其中的苦乐，也明白为什么会有那么多的人甘愿摔破铁饭碗。
一、体制会令人懈怠，不思进取
体制是安稳的，进入体制，就如同被圈养。每天按部就班，在设定的条条框框里面，循规蹈矩，过着几十年如一日的生活，站在开头便望到了结尾。
刚开始你满腹激情，心中的理想之火特别炽热，渐渐地，你发现周遭都是暮气沉沉，毫无斗志，你看到的是更多的人不愿学习，自我满足，甘于安稳。你孤军奋战，却被当作“异类”，他们会用另一种声音告诉你：“把基本的工作任务做好就好了，理想值几毛钱啊？”“人生要知足常乐，何必活得那么累！”“今晚三缺一，还是来砌长城吧？”
后来，你发现，无论你怎么努力，工资还是那么多，却活得筋疲力尽，而别人吃喝玩乐，一派轻松，工资却一分不少。经过内心自我与本我的挣扎斗争，你还是为“恶”大开绿灯，于是，你加入圈子，同流合污，开始懈怠，把初心抛向九霄云外，变得越来越不思进取。
二、体制会滋生腐朽，产生不公
无钱，无关系，无背景，混在体制内，无论你才华多么横溢，能力多么出众，也不一定能混出名堂。倒是那些有钱有关系有背景，或是懂得八面玲珑、趋炎附势、拍马溜须的人，他们才讨领导喜欢。中国几千年的封建遗毒仍在，权欲与专制在体制内依然是活灵活现。因此，“一言堂”、“裙带关系”、“形式主义”、甚至是潜规则，始终游离并盛行。
你熬夜、加班加点拼命工作，恪守职责不逾矩，业绩上去了，能力上去了，为了工作你早出晚归、废寝忘食，搞得腰间盘突出、膝关节发炎、得了胃病、晚上失眠、内分泌失调，到头来你还是那么个工资。你以为领导会看在眼里，今年的“个人先进”会花落你家，谁知道只是换来一句“辛苦了”，别无其它。
你看着别人提烟带酒地去领导家，甚至是请吃饭请唱歌请按摩，然后不久他就成了先进，有了职务，挥舞着手中的权力棒，居高临下，盛气凌人，颐指气使。
三、人们的观念开始更新，追求自由
《肖申克的救赎》告诉我们：“这些高墙很有趣。刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙，慢慢地，你习惯了生活在其中，最终你会发现自己不得不依靠它而生存，而这就叫体制化。”
很悲凉，也很矛盾。
说到底，铁饭碗不过是相对较清闲，过着两袖清风，衣食无忧，退休之后有保障的代名词。
有多少人，为了这铁饭碗而苦心孤诣，终日惶惶不安；
有多少人，因了这铁饭碗而丧失斗志，成了后来的方仲永；
更有甚者，追求卓越，力挽狂澜，向往自由，挣脱牢笼，飞向更高的天空。
因为他们观念不再陈腐，因为他们对自己高度负责，因为他们坚信凭借自己的不懈努力，一样可以创造丰富的价值，一样可以过得更好，一样可以对自己负责任的保障。
所以，他们选择离开体制，追求自由，亦或是飞向更广。
周冲说，这个时代，早已不是“学成文武艺，卖与帝王家”的唐宋元明清，而是“独木可成林，孤身能成王”的互联网时代。
是的，你看那个写下“世界那么大，我想去看看”的顾少强多么潇洒飘逸；你看那个写下“本人自愿离开体制，放弃公职，一切后果自行承担”的周冲多么坚定决绝；你看那个认为“人有多大的胸怀，才能做多大的事”的于刚，不是离开体制做了自己想做的事了吗？
当然，我不是批判体制，也不是劝你离开体制，去追求另外一种生活。
我尊重每个人的选择。
加缪说，自由应是一个能使自己变得更好的机会。
离开体制不能盲目冲动，更不能跟风随性、一意孤行。如果是裸辞，你更应该慎之再慎，除非体制内已经令你“生无可恋”，厌恶至极。
但是，我还是要给你一些建议，如果你打算离开的话。
1、找到自己的兴趣爱好，无论是在体制内还是在体制外，认认真真地去付之行动，哪怕这个过程很缓慢，只要你积极努力了，生活就会开出璀璨的花。
2、修得一技之长再决定。如果没有一技之长就想离开，那我劝你还是干脆老老实实地待着，因为没有保障的离开，付出的风险真的很大，甚至当你一事无成、一无所有，再回过头来看看自己当初的选择的时候，你就会觉得是多么的愚蠢。
3、学会承担相应的后果。离开体制再想回头就难了，拥有了更多的自由，必然也会失去一些东西，甚至还会令人变得慵懒、放纵、无节制，所以，你要学会承担这些后果，并为自己负责。
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