首先我们要知道，为什么要处理好与领导的关系。
或者说，与领导关系好了以后，我们能得到什么好处？
1.它可能决定你的工作绩效。领导在一定程度上能对于你的工作表现，工作评价具有生杀大权。说你行你就行，不行也不行。这在你以后的晋升道路上起到了至关重要的作用。
2.第二点，领导会在很大程度上决定你的口碑和声誉。口碑是非常重要的，尤其是在职场中，在一个单位里面，口碑，名誉声望可以说是一个人最为重要的无形资产，是一个人这个软实力的这种体现。
3.第三点，呢我觉得这个领导啊还有上司在很大程度上会决定你的个人的发展，对吧？还有你的整个事业的发展。
4.第四点，领导会在很大程度上决定我们的这个生活幸福。如果你和领导的关系好了，你的工作压力就会减轻。、
在了解了为什么要处理好与领导的关系后，我们需要知道领导有哪几种类型，不同类型的领导需要用不同的态度和处事方式对待。
领导的类型：
1.第一种是伯乐型的领导。它既能用你的优点，然后呢又能包容并逐渐改变你的缺点，同时相处起来呢让你觉得非常的舒适。
2.第二种呢是要求非常严格的领导，他给人带来的这个压力非常之大。
3.宽容的领导，他这种领导他不爱指出你的错误，非常客气，彬彬有礼，而且比较有修养。反正你做好了他会表扬，你，做不好他也不会直接批评你。
4.无能的领导，就是你在他手下工作，他一会往东一会往西，你都有一种想死的感觉。
5.恶心的领导，品德败坏一般，办事阴损。这种人呢还要求对下属的这种绝对控制，同时他又没有相应的能力，而且对年轻人向来是比较心狠手辣。
接下来是纯干货，记住这32字真诀，帮助你在职场中脱颖而出！
要求合理，执行到位，要求无理，解释到位，事出紧急，配合到位，及时办毕，及时报备
以下我们一个个解释
1.要求合理，执行到位。也就是他如果给你提出的很多工作要求是合理的，你一定要有执行力，啊你要执行的到位所以只要领导的要求是合理的，一定要执行到位。他说一百你甚至可以执行到120，这样才能够给她惊喜，然后给你加分。
2.要求无理，解释到位。即使，如果你觉得领导做法不对，你可以用温和的语气或者旁敲侧击的方法提出你的建议。如果是比较好说话的领导类型，那么他会虚心接受，如果是刚愎自用的领导，那么你千万不要和他起冲突。
3.事出紧急，配合到位。这个不多解释，当事情比较紧急的时候，就配合领导执行任务。
4.及时办毕，及时报备。领导派发的任务要按时完成，按时报备。
1.在职场中，千万不要站队，这样会得罪部分领导
2.在职场中，千万不要越级上报
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