康康2018-12-6读书分享第1天
人与人的差距，包括知识，但知识和相貌一样，没有认知，它们始终只能是潜在资源，用认知来衡量，你就会忽然发现，好多不易理解的事情都能解释了：为什么有人有很多金钱却依然不快乐？因为没有对于快乐的认知。为什么有人不断寻找，却总找不到适合自己的职业方向？因为缺少自我认知和对于职业世界的认知。为什么有人工作辛苦，却总得不到升职，因为缺乏对于职场中价值交换理解的认知。
我把认知升级的过程总结为"认知闭环"：选择学习认知---践行验证认知---调整迭代认知。
---赵昂《洞见》
PS:剽悍一只猫（猫叔）推荐看的书。
康康12月7日读书分享（第2天）
如果自卑，就一定要看到一条规律：没有人是从零开始的，过去所学的知识、经历、思考、经验教训，都是每个人的资源，是会带入各个新领域里去的。即便是屡次的挫败，或者在挫败中的痛苦，也会从中积累出来做事情的韧性。
---赵昂《洞见》
康康12月8日读书分享（第3天）
能够保持独立和自由的状态，不是一件易事，诱惑与压力并存，苛责与赞美同在，清醒地守住自己的方向，需要历练也需要考验。这还是一种习惯，慢慢地培养，慢慢地成长。从一开始就主动，从无力掌控自己命运的时候就主动，从看似毫无选项的时候就主动，主动认知自己，主动适应环境，主动调整自己，主动做自己的主人。
---赵昂《洞见》
康康12月9日读书分享（第4天）
把自己训练成为某个领域的高手，需要进入这样一种"刻意练习的循环"：建立目标---达成结果---有效总结---突破限制，然后循环。
---赵昂《洞见》
康康12月10日读书分享（第5天）
通过对公司类型的分析，你就可以根据自己的特点选择一个最适合自己的切入点，并规划好接下来的发展路径。
由此可见，我们并不缺机会，缺的是对于机会的认识，以及提前的准备，这才是规划的应用之义。
---赵昂《洞见》
康康12月11日读书分享（第6天）
1.任何事情，做得好是基础，但是能把一件做好的事说得好，才是成功的关键。
2.一个追求工作多样化的人，首先要先做一个猎人：对新领域、新工作内容具备冒险精神，对与自我匹配的价值有敏锐的嗅觉，还有对各种挑战有一击必胜的信心，同时对各种挫折有积极的抗击打能力。
一个追求工作多样化的人，然后再做一个农夫。对自己的领域深耕细作，以工匠精神追求极致，在自己的一亩三分地结出果实，有所收获的时候，多样化的野心和能力也就出现了。
---赵昂《洞见》
康康12月12日读书分享（第7天）
1."生"是核心，"存"是结果。生存要做到三点：有基本的物质保障，不要让生活成为焦虑源；立足现实，做好本分事；不忘梦想，保持链接。
2.在一条黑暗的隧道里走，如果一直是黑暗，看不到光亮，那只是时间不够，你需要保持耐心，需要更多的成长。
---赵昂《洞见》
感谢花仙子姐姐，我开始了自己的每日读书分享。
感谢猫叔推荐的书籍。
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