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No.367 不辞职也能创造有意义的工作-下

No.367 不辞职也能创造有意义的工作-下

作者: 蒙娜丽莎2021 | 来源:发表于2022-01-02 22:59 被阅读0次

S女士的职场困惑和波折

在自己职业发展遇到瓶颈时,她也对本职工作有很多抱怨,甚至也曾经想要放弃,那时她的状态非常不好,每天都感觉很难过,很无力。

后来她通过一次公益教练活动知道了榎本英刚老师的<创造有意义的工作>工作坊。在这个工作坊上,她学习到全新的看待工作的视角,工作不仅是谋生的工具,工作更是探索和表达生命意义的过程。她也在课堂上学习到如何去创造有意义的工作。从那以后她就感觉整个人的工作和生活状态发生巨大的变化。就像一个溺水的人,抓到了一个抛给她的救生圈,她整个人的工作和生命状态都有了很大的变化。在完成了半年的<创造有意义的工作>导师认证培训后,她将自己学习到的这一套理念运用到自己的实际工作当中,持续在本职工作中创造有意义的工作。

如何在本职工作中创造有意义的工作

在本职工作当中创造有力的工作,最重要的是,首先要知道自己的生命意义是什么。很多人没有过类似的探索,不知道自己的生命意义是什么,这就会在职业发展出现倦怠的时候感到迷茫,不知道自己该何去何从。

通过各种方式去探索自己的生命意义就显得非常的必要。对于生命意义的探索不是一蹴而就的,需要我们不断地向内探索、不断反思,并且结合实际的工作和生活去实践检验。

当S女士知道自己的生命意义是“用生命影响生命”之后,她把自己本职工作和自己的生命意义进行连接,通过本职工作去影响更多人的生命。

她在企业做人力资源管理工作,在做人才发展项目时会做很多人事测评工具,她会帮助员工更多地看到自己需要提升的方面,通过调整不断地符合公司的要求和期待,她就是在HR工作平台上实现了去影响别人的生命。

当疫情爆发之后,她负责疫情防控工作,也许这也不是她的纯粹意愿,但是当她意识到有一个新的团队需要她去带领,她能够去帮助团队成员无论从个人能力方面还是意识层面学习成长,当整个团队发生了变化,每一个人呈现出积极正向的变化,同样也是她在用自己生命影响整个团队、影响每一个人的生命。

所以,在本职工作上创造有意义的工作,最为关键的就是首先要知道自己的生命意义是什么,然后才能够自然而然地让自己的本职工作更好地表达自己的生命意义,更多地思考如何围绕自己的生命意义在本职工作上去开展工作。不只是自己服务于组织,也是通过组织探索和表达自己的生命意义。

S女士的经验分享

在面对职业发展困惑的时候,要真正勇敢地去直面,而不是选择逃避的方式,因为在这个工作遇到的问题解决不了,选择逃避,那么在其它地方,依然会遇到同样的问题。当你想要离开职场或某个工作,一定是有了更好的选择,而不是只是为了逃避现实。

关于你的生命意义,你发现了什么?你知道了自己的生命意义之后,你将如何在本职工作上进行相应的调整?你的生命意义就是你内心非常清楚自己真正想要的是什么,如果这个问题想不清楚,那换工作依然解决不了你的人生迷茫困惑的问题。

我们外在环境不断地变化,想要在这个变化的世界当中不迷失,就要做到以不变应万变。所谓的不变就是自己的生命意义,只要你内心非常清楚自己活着的意义,有这个坚定的信念作为精神上的支撑,就能够应对外面世界的变化和挑战。

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