有的人能力素质比较高，完成任务比较好，又有着占优势的学历，再加上更高级别领导的认可，提拔的非常快，30几岁就到了一定的领导位置，这在某个地区来说是屈指可数的，确实很优秀。但是，越是这样越要对组织感恩，越要感激一起工作的同事，越要感谢曾经的下属。你所取得的成绩是大家共同努力的结果，没有大家的付出，你不可能有这样的成就，其中不乏有付出比你还多但是收获却很少的同志，对这类老实人，一定不要让他们吃亏，不能让他们寒心，一定要正确对待自己所取得的成绩。
有的人能力素质一般，但是溜须拍马功夫很强，工作中善于推诿扯皮，有好处时候他抢着上，出了问题就推得干干净净，让别人背锅，自己不干活，对下属指指点点，对个别领导唯唯诺诺，没有任何人缘，这样的人在达到一定位置以前还是很受某些自私自利的领导喜欢的，其中原因不得而知，这样的人将来必定会吃大亏。
与人为善，与大家和睦相处，努力为大家着想，力所能及的帮助同事，对待下属一视同仁，重用的人才要德才兼备，以德为先，依靠制度严格制约小人，团结一切可以团结的力量。时刻要记住一点，你所取得的成绩是与你一起共事的领导、同事、下属共同努力奋斗的结果，要对他们心存感激。�
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本文标题：能力再强也不要忽视大家的共同努力
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