武志红 怎么给别人积极的影响

命运05|怎么带给别人积极的影响

笔记摘抄：

比期待好上太多个层次的是，满满的喜欢。在生命最初，就遇到这样一个满心喜欢你的人，是最好的命运馈赠。

你在意识上认为自己给了孩子正面的期待，但在潜意识里却给他传递了负面期待。

意识层面的期待，可能会有作用，可能会有作用，但远远不如潜意识层面的负面期待影响大。

期待孩子卓越的父母，也跟总是批判自己孩子的父母一样类似的逻辑：他们很少会真正地鼓励和认可孩子，他们只是在批评孩子的不卓越，想通过这样的方式逼迫孩子变得卓越。但是这只是维护了自己的自恋。

如果发现自己做不到这一点，那你可能需要反思一下，自己到底是在追求利益？还是在追求自恋。有时候虽然你自己造成的格局损害了你的利益，但是却也满足了你的自恋。

总结：

第一：作为一个权威，如果你想要被你影响的人变得卓越，那你就需要给到对方积极的期待。

第二：积极的期待，必须是发自内心的才会有效，而藏在头脑中，或者文字层面的期待，常常起不到作用。

我的感悟：

只有发自内心最真诚的喜爱，赞美才能发挥作用。

我之前听过一些人的赞美，都觉得怪怪的，不但没有觉得被赞美的开心，反而觉得很奇怪的能量在内心中萦绕，有点郁闷，我慢慢发现很多人的赞美不是发自内心真诚的赞美，只是口头上说句：你好棒啊，你好厉害啊，你真了不起啊！等等  我收到过这样的赞美，也看到过别人对他人这样的赞美，说实话，我每次看到的时候，尴尬癌都要犯了。我自己最开始赞美他人的时候也有这样，其实我个人的感受是，这样的赞美，有点反作用。

我们不能一边在内心中看不起别人，还一边笑着说，你好棒。长久来说，能量波动对方会感受到。赞美必须是发自内心最真诚的爱。

爱必须是发自内心最真诚的。比如我对长生哥哥，就是发自内心的喜欢他，发自内心的觉得他很棒，每次赞美他的时候，我的感情就流淌的很自然，并且是发自内心的。并不是因为觉得女性需要赞美自己的另一半，所以我就要赞美他，口头上，形式上的赞美他。而是因为我真的觉得他很棒，他很好，我很喜欢他，我很崇拜他，这样赞美是发自内心，真诚的，携带着爱意的崇拜，饱含着能量。真的满满的喜爱，也会把自己的眼光放在另外一个地方，会不断的发现对方的好，不断的发现他身上的优点。

自己的局面是自己造成的。讲到的那个老板，员工都是不如他的，来满足自己的自恋感。我想到了另外一些例子。有些情侣，女生找了个不如自己的男生做男朋友，或者男生找了个不如自己的女生做女朋友。一直在抱怨自己的恋人怎么怎么不好，但是却一直不离开，其实也是满足自己的自恋感。通过打压他人，来显出自己不错，觉得自己很优越，在这段关系中享受那种自恋的优越感。就在表达一个信息：“我比你强，我比你好”。“你们看，我比他是要强一些的”种种来满足自己的自恋感。

还有很多人周围的朋友也是没自己混的好。这样内心深处可能存在这样的声音：我比我朋友们都混的好，我多么棒啊！我好厉害啊！来喂养自己内心的自恋感。这样的期待，导致她身边可能那些朋友就真的不如她。这些局面都是自己造成的。真有意思。你的世界就是你自己创造的。一切都是有缘由的。万事皆有因果，重点在于我们怎样看透，破局而出，不被小我所牵制，而拘泥于小小的情绪当中，损失惨重。

对自己要明确一点：打压他人并不能显得自己很棒！不要在感情中通过打压自己伴侣，自己的朋友，自己的下属来满足自己的小小虚荣心，自恋心。只有当你周围的人，都很优秀的时候，你才能变得更加优秀，环境的力量是惊人的，如果你想把自己变得更加优秀，请一定要摈除打压他人来凸显自己的心态，这样自己才能处于更加优秀的环境中。一枝独秀，那不叫优秀。对于对自己影响巨大的伴侣更是如此，他更好，你才会更好。

我现在在现实生活中变得很沉默，几乎很少表达自己的观点。每次我想说什么的时候，我会问下自己：你这样做的目的是为了什么？是真的想成长，还是想满足自己的虚荣心？如果是为了满足自己的虚荣心，就沉默。我觉得可以用在这：

我们可以在自己对他人做出期待的时候，问下自己：你是出于爱？还是为了满足自己的自恋？

发自内心的喜爱，才是最好的期待