应届毕业生怎么写出有亮点的简历

很多应届毕业生写简历都会犯愁，我没有工作经验，在学校成绩也不突出，有什么可写的呀？今天我就来说一说，应届毕业生怎么写出有亮点的简历。

１、排版简洁，美观大方，基本信息要一目了然。姓名，籍贯，毕业学校，所学专业，联系方式等，这些一定要放在最醒目的地方，节约ＨＲ的时间，这点做好了不加分，做不好肯定扣分，ＨＲ没有耐心再看下去。学校很不错的，可以备注强调985、211，甚至专业不错，也可以写本校招分最高的专业。如果是双学位的，那一定要重点写清楚。如果实在没亮点，那就写清楚学校和专业。

２、曾经担任过哪些职务，你要明白，每一个职务都能锻炼你某些方面的能力。哪怕是个寝室长，也没有关系。下面以寝室长为例，看看可以提炼出哪些方面的亮点。

１）时刻牢记自己是一舍之长，率先垂范——责任心；

２）注意与同学之间的沟通与交流——沟通能力；

３）及时了解本寝室同学的思想、学习及生活情况——收集信息的能力；

４）多次带领宿舍同学在卫生检查中得到好名次——领导能力；

５）分配值日任务，制定明确的值日分工表——组织能力；

……

不用我再列举了吧，从学生会主席到小组长，每一个职务都有干货可写，一定可以写出亮点来。

３、获奖经历，不一定是奖学金，各种奖项都可以写。如果没有获奖经历，可以挖一下成绩方面的亮点。比如一次过英语四级，所有科目全部合格，等等。如果是含金量比较高的证书，一定要在醒目位置凸显出来。下图中的简历就是一个不错的例子。    

４、实习经历，毕业生没有工作经验是正常的，但一般都会有或长或短的实习经历。实习经历跟担任职务都是简历里可以出亮点的地方，哪怕是帮你妈妈打理家里的小超市，也一样可以有很大收获。你可以这么写：

１）每天盘点货架上的物品——此处可以引出工作认真负责，甚至可以提升一下，今日事今日毕；
２）给老奶奶送货上门——沟通能力，耐心细致；
３）不同商品选不同时段促销——了解顾客的消费习惯和消费心理，如果是学营销或者是学心理学的，这就是最好的实践；
……

５、求职意向：求职意向是明确你自己想要做什么，这个不容易出彩，但很容易出错，要注意以下２点：
１）你的求职意向和你投递简历的岗位一定要一致或相关，不要出现定位不清，不想当销售的产品不是好开发。基本上求职意向和岗位不相关的，ＨＲ直接就ＰＡＳＳ了；
２）同一家公司不要去投两个不相关的岗位，如果相关性比较大，可以投。

６、关键词。简历写完后，你要检查一下，你的简历中有没有关键词。所谓关键词，就是你的人设。也就是你想把自己打造成什么样的形象，别人会给你贴什么样的标签。比如细心，责任，深度思考，等等。

你可以准备一份通用版的简历，一般的岗位可以用通用版简历，投心仪的岗位时，再有针对性地修改你的简历。每一个岗位招聘要求里，肯定会有关键词，比如你想投活动运营，岗位关键词是创意，那你前面的亮点里一定要突出你创意方面的关键词，让人看完简历后，给你贴的标签就是创意。千万注意不要搞错啊，把想突出谨慎的简历，投递到了招聘销售要求有冲劲的岗位。

好了，《应届生怎么写出有亮点的简历》就先写到这里，下次我再来写一下写简历要避免掉哪些坑。

我是杨小乙，学心理学的ＨＲ，专注于个人职业成长和职业转型。