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336、第七十九章 打开你的心,发出你的善——故天之道,损有余而

336、第七十九章 打开你的心,发出你的善——故天之道,损有余而

作者: 小雯同学Echo | 来源:发表于2019-05-27 08:39 被阅读0次

    故天之道,损有余而益不足

    各位亲爱的朋友大家好,今天我们接着来讲第七十九章。前边老子讲了“天之道,犹张弓也,高者抑之,下者举之”,我们用弓箭来讲了这个例子,然后“有余者损之,不足者补之。”

    今天讲“故天之道,损有余而益不足。人之道则不然,损不足而奉有余。”这话什么意思?我们前边讲了“天之道,损有余而益不足”就是“天之道”一定慢慢慢慢趋向于平静,所以你如果什么地方多起来了,我慢慢让你恢复正常,你不足了,我慢慢给你补上,所以天之道是“损有余而益不足”,这是天之道。

    我们昨天给大家引申了,老子这天之道就是在讲我们人心中那个公平的原则,实际上我们人类社会之所以能够运转,是我们有很多品性,这些品性让我们能够大家一起协调,团结一致,在一起生活。所以人不同于其它哺乳动物,其它哺乳动物,高级动物成群打架,我们人不会这样,我们人能结成城市,慢慢大家在一起工作,互相协调,我做衣服给你穿,你种粮食给我吃,我们互相协调,等价交换,公平交换,所以我们都觉得公平,我们能够一起生活,对抗自然的恶劣环境,大家就活下来了,风来了我有房子住,这是建筑工人给我盖的房子,然后我把通过劳动换来的钱,我把它给建筑工人、给开发商等等,这是互相能够交换的。

    所以人类社会因为有这些原则,我们才能在一起生活,在人的交往过程中,我们更要注重道德要素,我们大脑中有道德要素,我前边讲了大脑的三重结构:最基本的爬行动物,基本的运动,跟脑干、小脑连接的,是负责运动的,这爬行动物都有。再往上一级是边缘系统,下丘脑、丘脑、海马体、杏仁体等等,边缘系统里边有很多动物性的东西。比如说很多动物有一种非常强大的特性,为自己获取,不断地掠夺,这是动物性,这是我们每个人都有的,为自己获取、掠夺的本性。

    但是为什么我们人能在一起生活不互相抢呢?因为我们进化出了外边更高一层,是大脑皮层,我们大脑皮层里边有相当部分内容,就是绝大多数内容是关于沟通与协调的,所以大脑皮层里分布嘴部分特别大,因为语言在这里边,语言是负责沟通的,所以这部分里边我们遗传而来了很多天性,善的天性,在边缘系统里边有很多恶的天性,掠夺、抢、互相暴力冲突,外边大脑皮层抑制它,我们很多沟通的,比如说关爱、比如说公平,这都叫道德要素。

    所以我现在给大家讲的理论内核,是大量国外学者研究出来的,我总说这话,我们之前一直认为道德要素是圣人制定出来、统治阶级制定出来教育百姓的,现在研究成果证明不是的,通过大量对婴儿的研究发现,只要大脑开始发育的时候,你没有接受过教育,你心里都有道德要素了,你就知道是公平,知道去关爱,这是遗传来的,没有这部分的人类已经被淘汰了,只有这部分有关爱、公平、忠诚这些道德要素的这些人,因为他们能够团结在一起对抗自然环境,他们就活下来了,所以我们每一个人脑子里边都有冲突的暴力一部分、私心的一部分,还有另外一部分,我们公平、关爱、大家互相帮助,这种善的一部分,所以老子讲的天之道是符合外边那一部分,就是我们的善良、关爱、忠诚、公平这部分的,在这部分里边特别重要的一个原则就是公平,如果有公平存在,你会发现大家干劲就多,不公平就会出问题,就会协调不好。

    所以我最近亲眼见到的几次例子,就是过去家里边几个孩子,这老人偏心偏儿子,姑娘好像没那么重要,所以我见过几个这样的例子,就是老人处处照顾儿子,分房子不公平,分钱不公平,你说有四个孩子,一个孩子多一套房子,一个孩子少一套房子,他没房子,这个不公平会导致孩子之间矛盾冲突、各种冲突,我们说一方面孩子境界要高一些,不在意这些,自己去奋斗也可以,但是这个公平让人心里边不舒服,就是不舒服。这个不舒服从何而来呢?这就是遗传来的,我们每个人脑子里边都有渴望公平的基因在里边,如果你对他公平了,他觉得这个公平,如果不公平的话,那坏了,他就觉得不舒服,除非他境界特别高,不在意它,那境界更高了,那一般人从本能讲是觉得不舒服的。

    所以我见过几家这样的家庭,孩子打成一团,闹矛盾,不开心,对老人矛盾也很多,所以我就想为什么会这样?首先老人没做到公平,一个家庭里边,儿媳妇和姑娘都是你们家里边两个女性的晚辈,可是老太太就觉得我的姑娘不能干活,你干活那哪行啊,让别人来干,儿媳妇到我们家来不干活干嘛呢?儿媳妇就要干活,女人就要干活,她对两个人两套说辞。对姑娘那身子太弱了,不行,别干,男人就应该干活,对儿媳妇就是女人就该干活,你说这两个人一定是不公平的。所以儿媳妇就不开心,你为什么好吃的给姑娘吃,干活想到我了,凭什么,我们都管你叫妈,所以这不公平也会导致家里的各种问题,这儿媳妇可能是很贤惠的,但是你这种不公平就会引起她的反感,这是人的本性,所以这些东西都在人的头脑里边了。

    大家都知道明朝的圣人王阳明,王阳明这人了不得,其实我跟大家讲王阳明的学说,跟我们讲的完全能对上,王阳明有著名的四句教,他说这就是他修炼心学核心的内容,这四句教是“无善无恶心之体,有善有恶意之动。知善知恶是良知,为善去恶是格物。”这四句就是王阳明修炼的核心。“无善无恶心之体”,就是你的心的本体,心里边本来是没善没恶的,只是一个刚生下来的小孩什么都不懂,就想吃而已,哭啊睡啊,没有什么的;“有善有恶意之动”,当你念头一动的时候,意识、念头一动的时候,就有善有恶了,问大家一问题,他这指的“善”和“恶”是什么?王阳明说所有的事都向自己的内心去求,别上外边求,外边不要多想,那个其实都在你心里边呢,也别想天理在哪,也在你心里边呢,他这么说,他指的是什么呢?

    这个善和恶每个人心里都有,孟子的学说“人之初,性本善”,儒家大师荀子讲的“人之初,性本恶”,谁对?天生下来我就恶的,那个说天生下来我就善的,谁对?我们的心里一生下来,只要大脑一发育,善和恶就都有了,有边缘系统为自己捞取私欲的那部分,还有大家协调的、关爱、公平,他懂得这部分,所以在每一个人的心里、大脑里边,都有这两个层面的东西,所以孟子和荀子分别讲了人心的两面、两个极端。王阳明说的“有善有恶意之动”,讲的就是我们大脑的两层结构,你有自私的一面,天生的动物性,还有为大家的关爱、公平,这是善。那个恶是自私的一面,你的大脑里边本身都有了,意念一动就有了。

    “知善知恶是良知”,你要辨别哪个是好的,王阳明说良知就在你心里边不用问别人。孝顺父母,该怎么孝顺,不用多求,你问你自己的心,你本能的想怎么做,你想对爸妈好,这种本能就是你的孝心,所以孝心在你自己的身体里边、心里边,如果你知道哪个是善,知道哪个是恶,能找到自己那个本初的那种善良状态,这叫致良知;最后一句“为善去恶是格物”,儒家一直也在争论什么是格物?王阳明的意思就是你区分出来这个,尽量把善的留下,把恶的给抑制住、去掉它,恶念每个人都有,可是你慢慢去掉它就行,留下那善的,这种修炼过程就叫格物,格物致知,致的是良知,大家一定要致知,不是说知道事就行了,致知的知是良知,是这个意思。

    讲到这儿我们明白了,就是本来这些东西,善的恶的都在我们心里边,我们自己区分也很容易区分,我们想能够在人生中过的幸福,与大家协调得更好,更有成绩,你要尽量去掉那个恶的部分、自私的部分,尽量去鼓励、开发那部分善的内容。所以老子其实一直在讲这种原理,“故天之道,损有余而益不足”,天之道是公平的,如果你悟道以后就知道本来是公平的,我干嘛要把自己提的那么高呢?非要把自己搞的名声那么大?我放低一点,所以叫“天之道,损有余而益不足”,你明白这个以后,就会尽量能放下自己的私欲,为大家做事,你为大家做事就是符合天道,叫“益不足”,这种状态就是鼓励我们大脑中善的那部分,就是我们能够去团结大家那种道德要素,这道德要素你给鼓励起来,同时鼓励团队成员心中的道德要素,你的组织就越来越坚强,越来越强固,大家也都越来越幸福,这是鼓励善的一面。

    老子接着讲“人之道则不然,损不足而奉有余。”这什么意思?这人之道可不是真正的“道”,老子这儿没讲圣人之道,说人之道,人之道就是普通人运行的思路,是什么思路呢?不像刚才的天之道了,是“损不足而奉有余”,总想把不足那部分的人的再捞来,把有余的那个越堆越高,我让你更加有余,奉养更加有余的。这讲的就是人心里边那种私心的部分了,就是那种恶的部分,当一个人私心膨胀的时候,我们大脑里也有这部分基因,你就想把大家的资源都捞来。所以你看报道贪官的那些事,那贪官家里钱确实特别多,动辄上亿,现金都上亿,有的贪官他为父母官,他当官那地方,那是贫困地区,老百姓本来就穷的不得了,结果贪官还不断贪污,这叫把不足的人钱拿来,上级拨款赈灾的钱、救济百姓的钱他都敢贪,在这种老百姓还穷的时候,贪官还把自己的亲属派去冒名去领救济金,这就是“损不足而奉有余”,这是人私心贪婪,就想多捞取。

    捞取那么多有什么用?你要知道“天之道”是公平的,一切最终都将恢复平静,“凡所有相,皆是虚妄”,明白这道理以后,您应该利用自己这个位置,为大家多做事,回馈你的是更加幸福,然后大家更幸福了,你也更加幸福了,这是多好的事啊。可是他们想不通这个道理,自己有钱了还要捞取,结果最后锒铛入狱,所以反腐浪潮我觉得是非常有必要的,反腐浪潮就是执行天之道,要把这些“损不足而奉有余”的贪污分子给清除掉,所以是非常有必要的。

    在企业经营里边也这样,有的企业领导者自己捞取了很多钱,自己赚了很多钱,员工面有菜色,买房子买不起,所以员工在这儿工作他心里是不安心的,不断给你工作,结果你把钱又买豪宅、又去国外游艇,各种享受,这也是一种“损不足而奉有余”,也是把大家不足的捞来我去享用,一旦你到一个企业,看到基层的员工都面有菜色、收入不足、整天抱怨时候,你就知道这个企业基本上没有希望了,这样的企业我见过的,一去员工牢骚满腹,现在什么都克扣掉了,什么什么都没有了,为什么要在这做呢,别人多给点儿工资人就走了,因为你企业没有什么关爱、没有公平在。

    所以一个真正的领导者,是懂得鼓励团队成员心中道德要素的这么一个人,这种鼓励团队成员心中的道德要素就是王阳明讲的致良知,你知道什么是恶、什么是善,抑制自己的恶,去鼓励自己的善,也是老子讲的天之道,“天之道,损有余而益不足”,放下自己,我地位高了,我是领导者,我放下自己,尽量不要考虑自己,为大家做事,这叫“损有余而益不足”,这是老子讲的核心的内容。

    今天先聊到这儿,非常非常感恩大家一年以来的收听,一年多了,大家有什么感想,可以在后边留言,我们最后这两章大家可以尽量留言,谈谈自己的感想,您有什么心得可以谈一谈,我觉得有些都可以做例子来讲的,讲的非常非常好,跟大家确实有感情了,每天一万来人这么听,非常的开心,非常的感恩大家,我们努力把最后这两章,一点儿点儿细致的讲好。谢谢大家,我们明天这一时间不见不散!

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