曾经呆过小型初创工作室处理内部各种的琐碎事情，也在国内上市大集团工作过带过小团队，整理一下过去工作中对我而言较为重要的十条生存经验。
1. 凡事有交代，件件有着落，事事有回音。这是职场生存最基本的一条法则。积极主动向相关人员汇报或分享工作进度，不要总是等到别人来追问结果时才被动地告知情况。
2. 初到一个工作环境时，先不要急着与其中的某些部门或某些同事走得太近。先默默了解及观察清楚公司人员及资源的配置情况，再做出社交关系上的判断。
3. 不要怕吃亏。现在的社会一切更迭很快，没有一辈子的铁饭碗，只有不断能力变强的员工才能获得晋升的机遇。尤其职场新人，要多在你不熟悉的业务领域上学习。
4. 将工作上累积的资源变成你自己的资源。哪怕你现在所处的平台再强大，若当有一天你离开它而这些资源优势不再为你所用时，你会发现自己其实并不是真正的强大。只有当你所在的平台离不开你时，你的自我价值才得到最大化实现，你才有谈判力。
5. 培养自己的逆商。职场不如意十有八九，平衡好自己的情绪，尽量学会不带情绪地工作。熬过当下那一刻，当回头再想起当时的处境，你会庆幸自己当时没有被负面情绪影响工作效率。毕竟今天做不完的工作，明天还是要去面对，而且往往是花费更大的时间成本去克服。
6. 没有企图心的人，往往很难有较大的上升空间。然而要切忌将你的企图心表现在脸上和嘴上。上级领导都喜欢正面努力而又不邀功请赏的付出型员工。
7. 哪怕跟同事再聊得来，也要小心祸从口出。世上没有不透风的墙，永远不要在背后与一位同事分享另一位同事的私事或分享你个人的秘密。总一天你们会分道扬镳不再一起工作，或许将来你会后悔当初和某位同事走得过近或分享太多。
8. 不要随便承诺。承诺了就一定要做到。做出承诺时，永远给自己点空间。例如在一些情况允许的条件下，报备的工作完成日期要比你心理预期的多留两天。这样一来，当你完成日期比承诺的时间提早两天时，会给别人一种工作效率很高的印象。
9. 工作上的沟通，要牢记对事不对人。自己要先做到不针对人而谈事，而当感觉别人的态度对你有所针对时，也要说服自己对方只是就事论事而非进行个人针对。
10. 工作上的沟通尽量不要发微信语音，这是基本的职业尊重。用清晰明了的文字沟通，既方便双方随时翻查记录，也提高工作效率。如果是电话沟通，事后最好要第一时间用文档记录电话上达成的共识、时间节点、各方的职责分配等，并分享给所有责任相关人。
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