人们希望从领导者身上看到和得到什么

          领导力其实是一种人与人之间的关系，是领导者与追随者之间的关系。

人们希望从领导者身上看到和得到什么

        领导力是带领他人和组织或者说团队达到从未有过的地方，做他们从未做过的事情。

        领导力是超越平凡，成就卓越。

        领导者职位固然重要，但更重要的是靠自己的行为赢得他人的尊重。

        领导者要以身作则。

        领导者的行为比语言更重要。

        领导者要自己去践行，树立一个榜样。

        领导者要通过激励而不是命令来获得承诺。

          领导者是最好的学习者，生活就像是他的实验室。

          领导者要把注意力放在满足他人的需要而不是自己的需要上，这样才能建立起大家对领导者的信任。

          领导者要寻找方法创造一种：让人感觉到自己受到真诚的关心和认可的氛围。

          领导者的行为是影响员工工作敬业度最主要的因素。

          领导者的成功取决于人们是否能够建立和维持某种人际关系。

人们希望从领导者身上看到和得到什么

        那么，人们最想从领导者身上看到的品质究竟是什么？

第一、真诚

第二、有前瞻性

第三、有胜任力

第四、能激发人

第五、聪明

第六、心胸宽广

第七、公平

第八、可靠

第九、能支持别人

第十、坦率

第十一、合作

第十二、果断

第十三、勇敢

第十四、有雄心

第十五、关心别人

第十六、忠诚

第十七、有想象力

第十八、成熟

第十九、有自制力

第二十、独立

        其实，建立可靠的领导力的基础，就是要说到做到。而以身作则，把说和做两个部分结合在了一起。   

        世界是人创造的，组织靠人推动创新与发展。任何一个大的成就都需要众人并肩同行去实现，组织需要高瞻远瞩、直面挑战的领导者，带来众志成城、热情澎湃的追随者。

          最优秀的领导者总是那些以身作则，树立榜样，并且能够激发出下属自我领导力的人。

          领导力，是一门学课，更是一种艺术。