【成为更好的自己】2016年记录（day19）
在自我管理课程里，自我认知的课程理应是第一阶段的内容，一切计划、管理和评判的源头都应该来自于对自己的正确认识。然而，对自己的认识是一个漫长的过程，无法像写程序一样在最初设定好各种指标，更多的时候我们都在工作和生活中不断地调整，肯定否定，扬长避短，于是课程里的自我认知一直没有系统地展开，一个鸡生蛋还是蛋生鸡的困扰让我一直找不到突破口。
2016年在自我认知的部分，我做了几期关于性格测评的分享会。对自身性格和行为的了解毫无疑问是自我认知的一部分。我在众多性格测评的系统中选择了相对比较简单明了的PEILI行为解析系统，做了几次分享之后得到了测试者的认可，也得到了芬兰总部的肯定。接下来的一年，这个在欧洲享誉近40年的测评系统就要正式进入中国，而我作为目前唯一一位认证的测评师也会有很多工作可以做，这是今年很大的收获。
除了对自身性格行为的了解之外，在我看来自我认知还包括对自身以往经历的总结、能力和技能的掌握、价值观的解析等等很多方面，相关的知识点我在2016年都有了一定程度的学习和总结，但系统的总结以及如何用一种浅显的方式让受训者最快地掌握，这些都是来年需要下功夫的地方。
一生都在寻找自我的路上，与其困惑不如享受其中。
【让我们成为更好的自己】
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