注: 文章涉及专业词汇解释
”中值: 中值是指n个数中的中间那个数，如果是偶数个的话，取中间那两个数的平均数作为中值。与平均值不同。
在员工工资待遇调查中，排名前两名的分别是罗兰贝格管理咨询公司以及工业巨头西门子。这两家企业给员工的年薪*中值大约在80.720欧 (折合人民币约61,3万左右)。这个数字包含基本工资，年终分红以及个人补贴。
排名第三的企业为巴斯夫，员工年收入中值为76.684欧 (人民币约58,6万左右)。紧随其后的则是博世75.675欧 (人民币约57,5万左右)。
被调查的企业中，排名前十的企业均来自德国，而所分布的行业主要在工业，汽车制造和银行业。
究竟前10待遇最好企业是哪些？
1. 罗兰贝格管理咨询公司
年收入中值：80.720 Euro
(人民币约61,3万左右）
行业：咨询业
1. 西门子 （并列第一）
年收入中值：80.720 Euro
(人民币约61,3万左右）
行业：工业
3. 巴斯夫
年收入中值： 76.684 Euro
(人民币约58,6万左右）
行业：工业
4. 罗伯特博世
年收入中值： 75.675 Euro
(人民币约57,5万左右)
行业：工业
5. 拜耳
年收入中值：70.630 Euro
(人民币约53,7万左右)
行业：工业
5. 德国商业银行（并列第五）
年收入中值：70.630 Euro
(人民币约53,7万左右)
行业：银行业
5. 戴姆勒（并列第五）
年收入中值：70.630 Euro
(人民币约53,7万左右)
行业：汽车制造
5. 德意志银行（并列第五）
年收入中值：70.630 Euro
(人民币约53,7万左右)
行业：银行业
9. 德国大陆集团
年收入中值：65.585 Euro
(人民币约49,8万左右)
行业：汽车制造与配件
10. SAP
年收入中值： 65.000 Euro
(人民币约49,4万左右)
行业: 技术业
从排名可看出，在老牌企业的员工所获待遇都很好。特别是德国工业行业的企业因产品质量好和信用度高而远近闻名，这也是德国成为全世界最大出口国之一的原因。
通常，员工在企业都呆了很长时间，受过良好教育并且与公司的发展紧密相连。优秀的员工能继续不断深造并保持行业竞争力，对企业发展尤为重要。为此，好的员工应获得与其价值相符的酬劳，而对于具有潜力的应聘者企业也应通过提供合理待遇来提高其吸引力。
*本文由贝壹令编译整理
网友评论