几年前，记得一位单位领导对我说：你不在领导的位置上，你的思想很难达到领导的高度。
当我听了这句话，心理上是很反感的，觉得以后不会再找这样的领导谈话，我也是这么做的，在那个时候。
今天回头想想，当时自己的行为显得非常可笑，也可以看出那时多么幼稚，当然今天还没有成熟。
当我们站在山脚下，仰望山顶，谈论山的高度巍峨，类似种种。
当我们站在山顶，看到的是远方，谈论的是风景，品味的是人生。
同样在企业，作为普通的员工，除了做好自己的工作，闲余时间也会谈论领导的种种不作为，种种貌似不合逻辑的种种行为，甚至还会说不如自己的想法，感觉他不配在那个位置上。
而作为单位的领导，甚至是一个部门的领导，考虑的是公司的方向，如何顺利发放给员工工资以及他们的福利待遇，自己的助手做事不得力，自己的副手跟着自己打江山的同时，是否甘心做老二，是否将来有一天称为自己的竞争对手，甚至为了得到更大的利益，会私下阻止公司的改革进程。
员工担心的是工资发放、福利待遇，偶尔发发牢骚。
领导考虑的是公司战略和员工生活，常常夜不能寐。
高度不同，眼界不同，你考虑的问题亦不相同。
如果你是一位普通的员工，请勿抱怨，你努力成为领导再说。
领导的一顿发怒，可能是他内心极度的不安和孤独，你看到可能只是一个瞬间，你看不到的是，更多的时刻，他选择内化。
没有经历过，不要说懂；未在其位，不要说会。
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