管理者最重要能力-提问-好问题

相关文章

• 管理者最重要能力-提问-好问题

• 

  管理者最重要能力 - 提问

• 

  学会提问，是成为管理者的第一步

  管理者首先要明白，其实做管理最重要的一项能力，不是发号施令，而是学会提问。有效的提问，是正向沟通的基础。它能够帮助...

• 

  领导力11

  重点： 领导者最重要的能力是提问，而领导者要问的最重要的问题就是“你觉得呢”。 这个问题是沙因所说的谦虚的提问，符...

• 

  管理学12：管理者三大能力模型

  如何有人问，一个管理者最重要的能力是什么？ 要看这个管理者的层次，因为不同层次的管理者遇到的问题不一样，能力要求也...

• 好的问题才有好的答案

  提问是一种能力。 好的提问，更是一种稀缺的能力。 一个好的问题，像一柄利斧，劈开迷雾，直指核心，指引人们找寻答案。...

• 

  180103 永澄日更—围绕“维度” 提出问题

  【四个收获】 一个好的伙伴最重要的能力并不是赞美，而是提问，并且极其精准的提出自己的问题和疑惑。 在不同的领域更能...

• 

  会提问的老板，管理不会太差

  作为老板，你会向下属提问吗？ 其实，提问是一门很大的学问。好的提问方式，不但能够迅速切中问题的重点，最重要的是能够...

• 如何谈心

  表现=能力—心理干扰 谈心是帮助员工减去心理干扰，谈心需要好的倾听，倾听需要从好的提问开始的，要学会提对问题。 提...

• 0726测试管理分享

  分享者-木木 测试管理者，要组织项目组内的技术分享，业务分享。 管理者：解决问题的能力、资源调度的角色。技术管理者...