人品，是最好的通行证

世界真的很小。你做的每一件事都要善始善终，不能冲动地，不计后果地做一些不负责的事情。有时可能一步错就步步错：一旦你的人品被打上污点烙印，你就可能再也得不到被人信任的机会。

人品，是最好的通行证

记得有这么一个案例：有一位中国留学生很乐意不用买票而坐车到处溜达，在留学的几年期间，他一共因逃票被抓了3次。毕业后，他试图在当地寻找工作。但是，一次次求职的失败使他愤怒，他认为一定是那些公司有种族歧视倾向，排斥中国人。最后一次，他冲进了某公司人力资源部经理的办公室，要求经理对不予录用他给出一个合理的理由。下面的一段对话很令人玩味——

先生，我们并不是歧视你，相反，我们很重视你。因为我们公司一直在开发中国市场，我们需要一些优秀的本土人才协助我们完成这项工作，所以你来求职的时候，我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣。老实说，从工作能力上，你就是我们所要找的人。但是，我们查了你的信用记录，发现你有3次乘车逃票被处罚的记录。

难道为了这点小事，你们就放弃一个人才？

我们并不认为这是小事。我们注意到，第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期，检查人员相信了你的解释，因为你说自己还不熟悉自助售票系统。但在这之后，你又两次逃票。

那时刚好我口袋中没有零钱。

不、不，先生。我们不同意你这种解释，你在藐视我们的智商。我们相信在被查获前，你可能有数百次逃票的经历。

那也罪不至死吧，干吗那么较真。以后我改还不行?

不、不，先生。此事证明了两点：一、你不尊重规则，不仅如此，你还擅于发现规则中的漏洞并恶意使用；二、你不值得信任，而我们公司的许多工作是必须依靠信任进行的。因为如果你负责了某个地区的市场开发，公司将赋予你许多职权。为了节约成本，我们没有办法设置复杂的监督机构，正如我们的公共交通系统一样。所以，我们没有办法雇佣你这样的人，可以说在这个国家甚至整个欧盟，你都不可能找到雇佣你的公司，因为没人会冒这样的险。

人品，是最好的通行证

只因为这么小小的错误而导致你的事业开启了红灯。有些错误不要去犯，当你以为很小的事情，不足为虑。在人家的眼里就成了评判你的标注。

做人，做事，要有自己的行为准则！不要因小失大！