不读书、不参加培训、不学微课，也可以轻松提升自己的能力？
【海恒优势教练】剥茧抽丝，为你提供另一种能力转化可能，这就是在实践中修炼的方法。光说不练假把式，这种方法讲求你在每日当中的刻意练习。
使用提示：你是一个职场工作狂吗？你有兴趣改善你的能力却一直抽不出时间？你厌倦了一味读书、一味参加培训的无效学习，希望与日常工作结合并轻松升级？请加入【海恒优势教练】每日能力肌肉强化练习，每次5-10分钟，刻意训练自己的能力“肌肉”，从小的变化开始，聚沙成塔，与日俱增，最少持续30天，成为一个训练有素的人。
这些练习整合自AMA、CCL、DDI、LEAD NOW等高端管理咨询机构以及国内外领导力大师长达几十年的实践总结，具有高度的权威性和适应性，同时结合了最新的社会发展趋势，并经过最新的语言加工，是提升领导力、自我管理等诸多能力的最佳行为指南。
创新
【领导力实践1】创新：用创新能力打造你的异想世界
人生中只有一件事情是值得去享受等待的过程的，那就是等着别人跟上你的新想法。
——乔布斯
【本月能力】创新
【能力定义】将已有的重新排列组合；在白天鹅的世界中看到黑天鹅；用乔布斯式“现实扭曲力场”将未来带到众人面前。
【实践协议】
1、小心一些口头禅，它们可能是创新的杀手：
“兄弟，这是我们的惯例啊！”
“想都不用想，领导肯定不会同意。”
“我以前早就试过了，没啥卵用。”
“你这厮肯定是脑子进水了。”
“这绝无可能！”
2、跳出框框，学会“框外思考”
假定自己变成了一个“小白”，从小白的眼光去看待这件事，会是怎样的一种体验？
假设我进入一个时光隧道，从现在的2017年来到2020年，我看到自己原来的那些设想已经变成现实，会是怎样的一个场景？
3、切勿草率地枪毙一个想法。
4、把我的想法拿出来遛遛，看看是否经得起考验，找一个“反对派”，跟他较量较量，记得把心门打开，听听他怎么说。
5、不要把自己关在一个地方憋大招。
6、查查其他地方有没有发生过类似的事情，很多事情别人可能都经历过了，找到这些人，看看他们的故事。
7、不要再问“为什么”，换一个，用“为何不？”
8、道生一、一生二、二生三、三生万物。试试多找几个人，让想法流动起来，会产生出许多意想不到的收获。你可能不是那个“道”，但你可以在团队中做一个引发者。
9、达尔文是从《人口论》读懂了进化论。别老看专业内的资讯了，找一本从不涉及的其他领域的书来看看。
达尔文还认为，到遥远的异国他乡旅行对他是最有益的学习方式。
10、什么都别想了，放空一下，躺下来放松一下。
11、其实，创意高手不在别处，相信自己，我就是一个创意达人。
12、当聆听他人的意见时，把自己看成一只空船，里面什么都没有，没有观点，没有思想，没有评判。
13、时不时来一句：“如果……会怎么样呢？”
14、想想在最理想的环境下自己会怎么做，忘记成本啊、复杂的公司政治啊、没有资源啊……这些束缚。
15、准备一个笔记本，或者直接用手机里的某个应用，随时记录经常一闪而过的思想火花。
16、有没有可能选择冒险？
17、如果是80后，请多和90后在一起；如果是90后，请和00后在一起；如果是00后……
18、给工作加点料。世界著名3M公司要求其项目经理每个项目的方式要和以往的方式有15%的不同。我也可以，选择一种新的方式或者酷酷的方式，来完成习以为常的工作。
19、玩一次“疯狂”的想法。
20、给生活留白，拒绝过度忙碌。
快速迭代，不断试错，逐步走向成功的彼岸。这是互联网时代的王道。——雷军
【行动计划】
根据以上列出的实践协议，圈出1-3项，务必结合自己当前的工作，写下在接下来的一周、一个月时间内准备实践的协议。
【资源推荐】
《IDEO：设计改变一切》，蒂姆•布朗（Tim Brown），万卷出版公司
《创新者的窘境》，克里斯坦森著，中信出版社
《颠覆式创新》，李善友，机械工业出版社
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