小斯昨天来找我诉苦，说领导一直把工作强加给他，明明手头上已经有很多的工作了，每天都忙得团团转，还要加很多工作给他，这明明是赤裸裸的阶级剥削！
而自己的同事每天做很少的事情，竟然每年都会晋升，现在工资比他还高很多，小斯感觉到心里不平衡，认为同事定是走后门的。
其实，小斯错了！
他告诉我，他每天都把自己的本职工作老老实实的做好。之后呢，他并没有总结和反思，也没有给领导汇报，做完了仅仅是做完了，就像以前上学时候的中等成绩的学生一样，上课是听讲了，下课也把作业做完了，但是就是没有预习和复习，所以永远没有进步。
小斯明明已经老老实实的做好了份内的事情，为什么同事和领导都看不惯自己？
真相是：领导不讨厌老实的员工，但一定不受领导欢迎。公司领导要的并不是老实的员工，而是会思考、会帮助公司提高绩效的员工。
当然作为职场新手来说，你一定要学会眼疾手快多做事情，因为这样才能在领导眼中留下好印象，过了新手期之后你需要做的并不是繁杂的工作，而是要把自己的事情进行提炼总结，精华自己的工作。
职场上做杂事很容易，但是能做出创新的事情就很难了。
为什么粥左罗他能从职场新手一直到现在年薪几十万，就是因为他有一颗不老实的心，这里的老实并不是让你不要本本分分的做事情，而是需要开动脑筋，并不要做一个提线木偶一样的员工。
1善于思考，不要固化思维
小斯的错误在于他在职场中固化自己的思维，认为自己只要做好本职工作就可以了。然而恰恰相反，你不仅需要做好本职工作，最重要的是不要固化自己的思维，善于在职场中思考自己工作的突破点。
领导要的不是一个万能的便利贴，也不需要一个提线木偶，他需要的是可以帮他出谋划策的人。
要是你担任老实木偶，你的工作事情就会越来越多，而且是很琐碎的事情。
2学会总结，精炼工作方法
千万不要觉得领导让你做年终总结，是一件很多余的事情。恰恰相反，总结是我们工作的重要提升工具。我们每天都需要给自己的工作做总结，在总结中我们可以知道今天做了什么事情，什么事情需要改进。
而，年终总结和半年度总结是最重要的工作，一定不可以掉以轻心，哪些事情是可以优化的，哪些事情是可以完全不做的，都可以体现出来。
我们甚至可以用图表来分析我们的工作，这样会更一目了然。这一年度本身做得很好的事情继续加油，而做得不好的事情一定要改正，看看别人是怎么做的。
要知道现在的00后已经上大学了，他们的思维是我们老一辈职场人所不能匹敌的。要在他们进入职场之前站好自己的优势，就需要不断的总结，不断的精进。
3创新思路，优化工作效率
有的人一天工作磨磨蹭蹭的，把一天的工作分成三天来干，你千万不要以为领导不知道，林他完完全全是知道的，你要提高自己的工作效率，用余出时间来进行创新，才是你该做的。
你可以模仿成功人士是如何进行工作创新的，这并不是抄袭，是参照别人的工作思路，从而，做好自己的事情。
领导要的是整个公司工作效率的提升，同时，也是要求每个人工作效率的提升。
4学习新知，更新知识结构
学习新的知识是我们每一个人都应该做的事情，现在的微课那么多，我们需要不断的更新自己的知识结构，充实自己。
现在各种知识技能网络上都有，但，这并不是说让你每一种课都听，而是挑自己需要的来学。
最终目的是告别“老实”，做一个职场精英！
以上是小栗的一点点的看法，希望能对你有帮助。大家对这个问题有什么看法呢？欢迎在评论区给小栗留言。
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