陶征带你读《高效能人士的七个习惯》读书笔记7

陶征带你读《高效能人士的七个习惯》读书笔记7

原创： 陶征 陶征 2018-12-26

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作者：史蒂芬.柯维

七个习惯 

积极主动（每个人都有主动去选择的权利）

以始为终（所有的事都会经过两遍的创造，一遍在大遍，另一遍在行动）

要事第一（做对你最重要的事，而不是紧急的事）

双赢思维（只有这种模式才最长久）

知己解彼

统合综效

不断更新

上节我们读到双赢思维 ，不是所有的赢都是赢。只有双赢思维 这种模式，才是长久有利的。

今天 我们来读知己解彼，最高级的理解 就是感同身受。

你真的听懂了吗？

我懂你的意思 ？我理解你的感受？（感同身受，你真的听懂了吗？）

听懂别人说话，这可不是易事。主要为建立让他人信任的。

如果只有技巧，会让人有不安全感 。

如果你要和我交往，就要先了解我。

你让我对你有安全感，才有交心。

榜样会影响你的品德，品德的影响，我会有信任或不信任你这个人或事。

让他人信任，开怀的人格，建立情感帐户，心与心的交流。

2.移情聆听*知彼是交往的一大转变

我们总把经验给别人，自以为对自己有用的，就对别人也一样有用。

我们的听有这几层，

（1）充耳不闻，压根不听别人说话

（2）装模作样，噢，是的，没错。

（3）选择性接受，只听一部份

（4）聚精会神

（5）移情聆听，以理解为目的，本质不是赞同对方，而是在情感和理智上赞同对方。

人的需求是，理解 ，肯定 ，认可，

3.我们不一样

每个人喜欢的不一样，也许你喜欢太阳，而我喜欢晚上的星空。我们不一样，甚至是没有一点一样。

因为 我们不同，所以 要知己解彼。

4.修炼习惯

知彼解己，是一种由内而外的行为 ，看给你的影响圈带来什么 变化 ？

认真聆听 ，让你的影响 圈变大，在关注 圈发生影响，你越了解别人，就越会欣赏和尊重别人

触及对方的灵魂，是一件很神圣的事

下一次抛开自己的经验，真正了解对方，聆听他们的心声，感受他们的受到的伤害，你对他们表达的理解和尊重 才是重要。

要一直关注他们的行为 ，不要心急，不要轻易放弃

关注他们的行为 ，更要睿智，抛开个人经历的能力和勇气

在所有行为 中，先理解别人，这是最有效的习惯。

这就是知彼解己。

在你的生命中，是否有这样一个人，他知道你所有的爱好和缺憾，却还是陪伴在你身边，大家可以 在评论区评论出来。

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