又到了艰难码字时刻，从上个星期闲到发慌到这周忙得着火，真的是无缝对接
近期工作上是各种变化~大方向上OKR的考核每月都有调整，然后薪酬制度近期又要调整了~不知道创业公司变化是不是都这么频繁？
有改变和调整是很正常的，OKR每个月月初告知也没毛病，但是这薪酬制度调整后到现在都还不知道是怎么个变化，然后说十一月的工资发放以十月份的业绩按照新的薪酬制度来发放，这个就显得很奇怪。除非是按照新版的比旧版的发放地多，不然总难以服人。
不过我们这部分的运营，考察的留存、转化一直是不会变的~就是有时候会把拉新的内容也加入到我们运营的考核中来，且有时间点的要求，所以留存和拉新等内容就会交织到一块儿，加上掺杂其中的转化，是有些多重内容交织在一起的繁琐的。还是希望回到，简单专注攻克其中2项中来~
晚上做好了十月份各项OKR的回顾，4项都是圆满结束的状态，还是比较欣慰的，11月目前来看任务是有些艰巨的~虽然减少到考核3项了，但是其中一项难度加大了，不过还是要努力去做，争取圆满完成任务 ~
工作上，每个月有一半多的时间要处在非常努力的状态，才能够做到自己想要达到的结果，这部分一分耕耘一份收获吧 ~
这两天会就着11月份新出的OKR和即将知晓的新版的薪酬制度，琢磨琢磨工作重心，再梳理梳理工作流程~希望多使用工具和系统化的流程，解放下大脑~
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