在一个单位上班，如果我们把效率高不高，心情好不好当做横轴和纵轴，会出现四个现象：
1.效率高，心情好：这种状态可遇不可求，心理学上叫做“心流”，基本上可以排除。
2.效率差，心情差：这种单位压根就不会存在，也可以排除。
3.效率差，心情好：员工是高兴了，老板肯定不乐意。
4.效率高，心情差：员工适度心情不好，但效率上去了，只有这种状态才能延续。
综上所述，为啥我们普遍不爱上班，但又天天上班，这就是个扎心的解释。
在一个单位上班，如果我们把效率高不高，心情好不好当做横轴和纵轴，会出现四个现象：
1.效率高，心情好：这种状态可遇不可求，心理学上叫做“心流”，基本上可以排除。
2.效率差，心情差：这种单位压根就不会存在，也可以排除。
3.效率差，心情好：员工是高兴了，老板肯定不乐意。
4.效率高，心情差：员工适度心情不好，但效率上去了，只有这种状态才能延续。
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本文标题：为什么会讨厌上班
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