你知道面试时自我介绍有多重要？我这几年面试过不少人，发现一个有趣的现象，就是求职者能力一般，却能跟面试官相谈甚欢，求职者能力不错，面试却草草了事。
我请教了一位资深的朋友，他告诉我心理学上有个术语叫做首因效应，也就是第一印象。根据心理学第一印象产生之后，人的心理会不断加深第一印象，所以如何自我介绍很大程度决定了面试的结果，该如何自我介绍呢？这里给大家分享一个万能公式
1.用不超过3个标签介绍自己
比如：下面这些或其他属于你自己的特色标签都可以
标签化介绍
2.我为什么来到这里
这一步你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、对行业发展趋势以及未来的工作蓝图等。
【敲重点】在介绍时，你还要认真思考应聘职位的要求，尽可能多与应聘职位关系越密切的内容，介绍得越详细。
3.我能带来什么价值
重点介绍自己做成过什么，而不是做过什么。成果，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果等。
你的价值
这里给大家一个小技巧：业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“左右”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了58盒面膜，写过3万阅读量的公众号文章。
在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”，同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。
在面试最后hr问你还有什么问题吗？
千万千万不要回答“没有”，可以向面试官提问：这个岗位我需要做的工作是什么？这个岗位的职业路径是什么？未来岗位需要哪些能力或者技能，并向面试官表示自己是可以练就这些能力的
最后，要想在这个时代好好生存，就别把毕业当做学业的终点，妄图通过过去的学习换来今后的安稳，毕业只是职业的起点，选择一份工作就别想着终点，面对未来的不确定性，我们要以野蛮生长的姿态起跑，让自己更强才是唯一的出路！
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