从事物发展规律到成长性思维

万事万物的发展都有其固定的规律。世间有三大普遍的规律。

从事物发展规律到成长性思维

我们要学会探索规律，把握规律，最重要的是要学会利用规律为自己成长赋能加持！

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1、对立统一规律，也就是我们在成长过程当中是在冲突与矛盾中成长。真我与小我的冲突当中不断对立统一，相互成长。

在遇到过程问题时，既要看到主要矛盾，又要看到次要矛盾。比如手机表面上看，增加了沟通的速度，加强的人的链接，然而在实际上它是有碍于人与人之间的连接的。要学会在主要矛盾和次要矛盾之间找到平衡点，不要被表面现象所迷惑。抓住主要原因，如实描述，勇敢承担，对自己负责。

2、质量互变规律。量表达到质变。世上没有一成不变的东西，没有固定的标准，正如我们的成长，只有不断的精进。重视量变到质变的过程。我们要掌握方向性，找到自己的核心需求。

3.否定之否定规律，肯定否定规律。事物发展呈螺旋式上升，就像个人成长。做选择，不断试错，不断调整，然后回到原点。

要不断地调整，精进。

这些都是向外求，不断分析规律。最重要的是学会向内求，不断面对真实的自己。

真正地需要找到自己的核心需求。

而且会不断否定自己。

从事物发展规律到成长性思维

为什么转不住规律的原因呢？？

弱势文化，向外求。

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真正地成长的向内求！

从事物发展规律到成长性思维

事情背景：第二期开课，第一课，采取喜马拉雅课程录播。有学员反馈，听不懂。内心非常郁闷。

面对问题：课程听不懂。

发现问题：背景音乐很大，学问之美在于一头雾水，听课程要记录笔记。

通过这个事情让我明白了，任何一个学员抱怨，背后是有需求，有动机的。促使自己找到事物的本质。

澄清问题：回听自己的录音，找差距。刻意模仿主播声音而失去了自己。向外求而忽略了自身的特色，自己的思维模式可以引导别人。

面对问题：面对小我，痛苦。促发自己去思考。

解决问题：发现规律，顺势而为，把自己的天赋挖掘出来。

时势与优势。

培训体系的搭建与培训演讲，而自己去做薪酬。

反面问题举例。

违反了两个势：时势

优势：

发现问题：经常向外求。

澄清问题：核心需求。找到正确的方向

面对问题：摆脱小我的纠缠，很容易有侥幸心理

解决问题：顺势而为。

围绕着一个规律：因果规律。逆推思维。

常人由因到果。

先要什么结果，再去创造一些条件，不断去创造这些条件。

先提升觉察力，再学习。

放下对结果的执着，在因上努力，注重过程？果上随缘。