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认知职场的五维能力

认知职场的五维能力

作者: 谭一谭 | 来源:发表于2022-05-01 22:09 被阅读0次

今日观看《上班啦,妈妈》节目刷新了的认识边界。

一方面是对电视节目类的新认知。

多年手机里没有刷剧的App,不刷剧,也不看综艺节目,这个版块的知识获取对我几乎是没有。但是通过《上班啦,妈妈》,给了我很多打开眼界,开脑洞的知识。完全不是处于舒适区去享受节目带来的轻松感,而是有带来很多思考,应该是处于舒适区与困难区之间了。带来了对短视频、广告、创意、旅游等行业及岗位的认知。

另一方面对如何应对职场面试的新认知。

例如:

1.如何向同事分享短视频制作/…的技巧?

2.用英文讲述下过去最艰难的一段经历?

3.作为旅游公司,你是如何注重游客服务?

4.说说什么是博主的核心竞争力?

5.选择我们企业的原因是什么?

6.为什么选择离开上一家公司?

7.用5分钟展示你的作品?

8.照题材,5分钟内做一个现场角色扮演?

9.你期望的薪水是多少?

10.你认为你适合这个岗位?为什么?

……

每一个题目都是一个考验,能力的考验,沟通力,心态,经验,创意,逻辑思维,态度等综合方面的考验。Boss和HR 会从答题和展示中敏锐的洞察和评估出应聘者的能力和潜力。

最大的感悟就是一定要塑造自己硬核的能力,才能应对挑战,在工作中不仅是做好本岗位的工作,还需要有多元化的思维和能力,一定要综合能力。

从被录取的应聘者的身上,总结出她们成功的特质是:

1.具有良好的共情力

2.能力与岗位匹配度高

3.文字语言能力强

4.有快速掌握新知识的能力

5.自身的才能是核心

6.非常强的沟通表达力

简单归纳就是五维能力:沟通力、学习力、抗压力、凝聚力、创造力。

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