领导都擅长打太极？！

下午得知比自己晚入职几年的小伙子都已经要去代理做K3领导了，自己很不爽，思前想后还是决定要去找领导谈一谈。

微信上约了一下，领导刚好有空，就直接去了他办公室。谁成想，一个半小时下来，没聊到自己想聊的内容，一直在被领导带节奏呢，这或许就是领导的高明之处？！对于这种太极式打法，我倒是非常的不喜欢，可是又不能跟领导闹掰。

聊到五点下班，虽然得知了一些信息，可是有什么用呢？总觉得自己所在的岗位，或许是太关键了，所以只需要做好自己岗位相关的职责，有其他的机会时这个岗位就是完全不会被想起来的角落。或许是我在跟领导谈话的时候表现的太委婉了，是不是应该直接问，在有提升机会的时候，我是不是就直接被忽略的？

去找领导谈现在的发展，结果被忽悠了一堆以后的规划，想想也是醉了。