真相

美文。摘自 头条。

只要你的领导不是出生于那种家境优渥且被原生家庭滋养得很好的家庭，不是身心健康、自信却不自恋，有力量却没攻击性，自省却不自卑的那种人，你就不要期望他能成为公平、正直、有道德、有素养，敢于任人唯贤的领导。

因为这样的领导是需要厚德载物的，而一般人根本做不到。

所以不要妄想在普通的领导中诞生伯乐，他们也许有伯乐的眼光，却没有伯乐的气度。他们能发现人才，但很难包容、尊重和珍惜人才，因为他们都只想利用人才来巩固和扩大自己的利益与地位。

所以臭味相投才是职场晋升的本质和真相，你以为领导看重你的能力和才华，实际上他看中的是你们之间的相似性，是你容易拿捏的程度，是你的能力不会威胁到他的放心感。

而我开篇所提到的那类领导，在现实中是凤毛麟角，他们自小就拥有和见识过足够好的东西，所以不会因为有了权力的加持来弥补自己贫乏的内心，和从小求而不得的关注与爱。

所以这样的领导更有能量和雅量来接纳比自己优秀的后辈，来和真正有能力的人并肩作战，因为他们输得起，他们不怕输。

而现实中这样的领导很少，是因为大部分的领导，尤其是爬得越高的领导，大多都是小县城、小农村、穷乡僻壤的小地方奋斗出来的。他们终其一生都在追求认可，不断地攀爬是为了被这个世界所看到，是为了用权力来证明自己，是为了用地位来裹挟下属的认同。

所以你才会遇到那种需要下属时时刻刻赞美、认可的领导，需要下属对他鞍前马后、服服帖帖的领导，需要下属毫无怨言、毫无保留贡献出自己所有能力且不图回报的领导。

因为他们从小到大的成长历程中太缺少关爱、关怀、关注和关心了，他们一路走来面对的都是冷眼和嘲笑，导致他们的复仇心和嫉妒心都极强。而这一切在从小生活环境优越，得到长辈足够关爱的人身上是不存在的，因为人是不会去执着追求自己已经拥有的东西。

所以才有那句话糙理不糙的金句：如果她涉世未深，就带她看尽人间繁华；如果她阅尽沧桑，就陪她坐旋转木马。

人，一辈子都在追求自己缺失的东西。而领导也是人，不分职位高低，不分性别年龄。

能伤害你的不是领导的言行本身，而是你对他抱有不切实际的幻想与期待。