出了月子以后，自己难免就开始考虑接下来的工作与生活了。几大焦虑点时不时临上心头。
一方面是体型胖了，经过十月怀胎，即使顺产卸货了，肚子还是像怀孕三四个月大，再加上月子里追奶，体重比孕前要多了20来斤。就不提“女为悦己者容”，首先过不了自己这关。真希望一觉醒来回到“解放前”，否则自信心受到打击，感觉无法出门面对朋友同事。
另一方面，马上面临重返职场的压力。过去的项目内容还有印象吗？基本工作技能是不是生疏了？这几个月来，公司项目工作方式有新的变化吗？等等不一而足。如果自己表现差了，会不会被扣上“一孕傻三年”的帽子，那会有人背后笑话我吗？还有项目给到我做吗？这样一想，简直头大。
再者，还有宝宝的照顾与喂养问题。四个月后，谁来照顾宝宝？宝宝开始学翻身了，婆婆一个人照看的了吗？如果我的工作依照过去的节奏进行，如何进行母乳喂养？四个月就断奶，是否对宝宝太残酷？
好吧！那我换个工作。何其容易？过年期间开始准备，再次进入求职大军，心里总有种酸溜溜的感觉，有些害怕也有些不甘。
退一步，如果工作找的太清闲，收入与过去差别太大，内心又感觉价值受到低估，甚至考虑会不会家庭失衡？
这千丝万缕的愁绪，有时也会让我夜不能寐。
我想着也许便是年轻职场女性的焦虑感。好强、独立、上进，追求自我在社会角色上面的认同感，大约是大部分一线城市年轻人的基本特点。放在女性身上，由于同时天然背负着生儿育女、繁衍后代的责任，有些职责男性无法代替，例如怀孕、生育、喂养，所以年轻职场女性天然会承担更多的挑战。
在数据资料的统计显示，高层领导者中，女性所占比例较低，有的企业甚至是清一色的男兵。回头想想，女性通常在35岁之前生育，生育会平均占用约1.2-1.5年的时间，而这段时间正是职场上迅速积累的时候。黄金时间的断送，往往需要加倍弥补。天然的阻力，让女性在通往事业高峰的路上更为艰辛。
有些发散思维了。再回到自身。时间一天一天过去，离产假结束也越来越近了。这些焦虑叠加袭来时，我有些承受不了，终于在某天，面对家人，爆发了。情绪的宣泄仅仅是一部分，我明白真正要靠问题的解决。
面对诸多问题，应逐个击破。如果不能短时间解决，就要做好拉锯战的准备。
既然一口吃不了一个胖子，那么一时也变不成一个瘦子。悦纳自己，同时得到另一半的理解，再加上自我锻炼的努力。尽人事呗！
至于工作，先定一个小目标。第一步熟悉基本知识体系，第二步重新蓄积能力，第三步跟上最新前沿。让知识的魅力征服我吧！（偷笑）
相信问题只要开始解决，便有被解决的时候。那就以我自己为实验，动起来，如果这套解决方案有效，我再推己及人、分享出来。到时列一个“职场女性产后各项恢复指南”，不知是不是很有市场？
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