今天中午，约好友翠文一起逛街。翠文和我在天诚上班多年。我们虽不在一个部门，然而，在酒店一起工作的这些年，我们的友谊就如姐妹一样。
当走到菜场桥头、经过一个小餐馆时，翠文对我说，志敏下个月就到这儿上班的，她辞职了，她怕拿不到失业险。——志敏是酒店管事部的主管。
听一同事说，现在在酒店上班可舒服了，每天没什么生意，又无人管，天天把几间房做完，便休息的休息，睡觉的睡觉，打牌的打牌，这班上的，啧啧，用一个字形容——爽！
翠文是PA部门的主管，她的几个“兵”早已解散了，她的部门就她和一个领班在顶着，基本上也只是每天在那儿上半天班、晃一下，露个面，中午饭吃完，就溜了。
翠文还在酒店上班，似乎还不想辞职，想留下来继续做，原因无他——离家近。
想继续上就上，我说，酒店又没有关门大吉。新老板不是马上接手吗？
翠文说，新老板是马上接手，可是，如果我们领了新老板的工资，那么，我们就拿不到我们酒店的失业险，因为，新老板要为她们买社保，——社保还在交，怎么可能拿到失业险？再说了，如果到新老板那儿上班，决计不可能像在酒店这样，上这么多年的班了，如果从新老板那里出来，便是辞职了，而辞职是没有失业险的……
我灵机一动，说，接着上班，拿失业险和继续工作并不冲突，拿失业险的时候，不买社保就是，等过了一年再去买，一样啊。你跟新老板说说，看能不能这样。
翠文说，不买保险，继续上班就不划算了。不知这样能不能：让新老板多加点钱？
我说，那就和新老板说说去，不和新老板沟通，一万种想法也没用。
没想到，会遇上这么一个问题……
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