一位企业老板向我咨询： 应该如何制定员工激励机制。 我告诉他几个原则： 【一】投其所好 激励机制是面向员工的，首先...[作者空间]

在职场上，为什么有人可以随着公司的发展，事业蒸蒸日上；有人却总是怀才不遇，要么公司倒闭，要么被裁员？ 在业务/项目...[作者空间]

在求职时，你是否在多次面试中，不厌其烦地回答着同样的问题？ 为什么时至今日，面试官还是这么没创意？ 殊不知，最平常...[作者空间]

不管你是职场新人，还是步入职场多年的资深人士，求职是必不可少的。 在求职过程中，你应该会把大多注意力集中于当下的工...[作者空间]

在职场上， 如何给领导留下深刻的印象？ 如何在竞争中获得优先的机会？ 很多人想到了给领导送礼。 那么，应该如何给领...[作者空间]

我有一位朋友Matt，两个月前，他跳槽到了一家新公司。 上周朋友聚会，Matt和我们聊起他的新工作新领导，甚是洋洋...[作者空间]

在职场上生存和发展，你依靠的是什么？ 除了个人的能力和努力，还有什么？ 比尔·盖茨曾说： 一个人永远不要靠自己一个...[作者空间]

作为从业16年的“资深”HR， 从我踏入职场到现在，见过太多的职场人，因为不能及时地了解领导、同事、客户的个性特征...[作者空间]

每年的7、8月份，人才市场上又是人潮涌动。 年中的跳槽小高峰，自然也是有人欢喜有人忧。 很多人在步入35岁的年纪之...[作者空间]

在职场上，你是否遇见过能力平庸，干啥啥不行的领导？ 摊上这样的领导，你会怎么办？ 相信90%以上的人，都会选择辞职...[作者空间]

今天，公司客服中心员工Zoe向我抱怨说，部门的其他同事对她有成见，除了正常工作往来，就没有其他任何沟通，感觉自己被...[作者空间]

在职场上，认为收入和自己的能力不匹配的人，大概占了9成以上； 在人才市场上，认为自己应该获得更高薪酬的人，大概也占...[作者空间]

过去，人们常说“中年危机”，而在现在的职场上，很多人面临的是“35岁危机”。 工作了十多年，步入35岁的年纪，想要...[作者空间]

随着进入6月毕业季，大学应届毕业生大都度过了实习期，正式走向工作岗位。 而很多职场新人，都将面临这样的问题： 在公...[作者空间]

每个人的性格，都有两面性，正如西方的一句谚语： 人性一半是天使，一半是魔鬼。 在职场上，在生活中， 你是否为了维护...[作者空间]

在平时的工作、生活、人际交往过程中，你是否遇到过这样的困扰： 1、对自己近期的状态感到不满意？2、作为一名创业者、...[作者空间]

过去，我总是习惯性地加班，有事加班，没事也加班。 有事自不必说，加班是正常的； 没事“加班”干啥呢？就是想和自己多...[作者空间]

面试究竟难不难？ 有人说不难，因为TA的能力强，或者运气好，面试成功率高； 有人说很难，因为TA的能力一般，或者运...[作者空间]

Anna 这几天回到家，一关上门，她就把小音响 Bose 连上手机，当节奏感强烈的音乐响起，她对着门厅里的落地镜子...[作者空间]

随着市场竞争越来越激烈，人才的竞争也越来越激烈，很多企业也愈加重视员工能力的提升。 说到能力的提升，培训是一个重要...[作者空间]