每一個人都是不勇敢的，都很害怕跨出去一步，因為前面的路是未知的、結果是不確定的，所以如果有人在這個時候推我們一把，只要不是掉進萬丈深淵，而是離開舒適窩，減少未來的生涯風險，都要由衷感謝他們！
最近有一個讀者跟我私訊，提到他的老闆逼他走，原來說好月底才離職，但是趕不及了，月初就把他的電腦鎖了、抽屜清空了，他心裡非常的難過感傷，因為過去他在這一家公司總共付出10年的青春歲月，每天兢兢業業、認真勤奮的工作，竟然換來這樣的結局，怎能不教人心寒和悲傷？
如果沒有老闆逼他走，他還會繼續的留在這家公司，而他現在已經38歲，轉眼40歲，到時要再換一個新的工作是更不容易的。
現在老闆逼他走，等於逼他提早面對中年危機的來臨，其實是給他兩年，讓他有比較多的時間優勢面對未來。你說，是不是要感謝這位老闆？
最近我和以前單位的年輕同事碰面，他們問起我當初怎麼會離職的？因為當時我的工作薪水優渥，舞台亮麗，可以發揮才華，長官也很賞識我，每一年給我的奬金都是最高的，我怎麼捨得離開？難道是我有先見之明，多年前就看得出來這個行業會沒落，成為明日黃花嗎？
答案當然不是！
那是一個無奈的結果．當時有人寫黑函給公司，而我因為年輕氣盛，恃才傲物，一氣之下就離職走人．曾經，我也哭濕枕頭，對公司和主管充滿怨恨，覺得我這麼認真、這麼有能力，是你們瞎了眼，是你們對不起我，總有一天一定要讓你們知道，你們做錯了決定！將來你們一定會後悔的！
但是多年之後，我站在現在這個時間點，回頭看當時發生的事情，內心卻是充滿感激，因為冥冥之中，有一股力量把我推離當時的舒適窩，走向看起來前途未卜的一條坎坷路，最終卻證明這是一條康莊大道，只不過是要用時間一步一步的把它走寬．
在我年輕的年代，那是一個薪資待遇優渥的工作，很少人捨得離開，多數同事一直待到公司逼退，不得不離開．不過這時候他們已經四五十歲，很難再找到新工作，偏偏這時候房貸還在繳、小孩還在唸書，需要賺錢養家，經濟負擔沉重，而前途一片茫然。
當我們在舒服的環境下，如果沒有一個推力，是很難離開的。就算是想要離開，也會恐懼未來的不可知以及可能的風險，最後還是把跨出去的那一隻腳縮回來，最終還是留在原地。但是這麼作，恐懼有離開嗎？還是沒有！因為恐懼變成害怕被資遣裁員，這是另一種凌遲和折磨．
我們得承認自己是膽小的人，沒有勇氣去改變，當有人推自己一把，其實是老天爺在默默地幫助我們去改變，只不過老天爺找來的這個人不是一個慈眉善目的大好人，而是老闆或者主管，用的手法也很暴力。可是你想想看，要不是這樣的推法，你會被推得動嗎？
上面我提到前一個單位的年輕同事，他們也很想改變，雖然目前工作看起來還好好的，但是年長的同事一個一個被裁掉，在他們的內心留下很深的陰影，害怕自己是下一個，卻缺乏勇氣離開，問我怎麼辦？
我只能老實說，很難怎麼辦，除非現在輪到他們倒楣，老闆和主管把大刀砍向他們，逼他們走，才會不得不離開，走向人生的下一步．否則，哪裡會有勇氣離開呢？
總之，多數的人都需要別人推自己一把，否則是很難做出改變．當有人用非常暴力的方式推一把的時候，也許現在怨恨他們，五年後、十年後有本事成功發達了，別忘記回頭感謝這些人當時辦的黑臉。沒有他們，就不會有今天的你！感謝所有前任的老闆和主管，不管他們對你好或對你壞，都是來幫助你歷練和成長．
*洪雪珍簡介*
—台灣知名職場作家，文章點閱數經常破百萬
—台灣大學商學研究所畢業
—yes 123求職網資深副總經理（台北）
—中國二級心理諮商師
—著作：哪有工作不委屈，不工作你會更委屈
—歷任：報社主編、報社行銷主管、古典音樂電台行銷主管、人力銀行經營主管
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