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近日，一则名为“女大学生求职途中救人，被医院直接录取”的新闻在网上引起热议。翻开评论，大都表示鼓励与支持。但这不禁引起了我的思考：“院长这么做，真的合适吗？”
我想，我的回答是：不合适。
医院，身为重要的服务业之一，关乎着人们的性命安全，要录取一个员工，救死扶伤，岂可以这么容易？在这则新闻上，我们仅可以了解到了她的医德，那么，技术呢？若是技术不过关，岂不是对病人的不负责，拿病人的安静全开玩笑么？在我看来，作为一名医护人员，医德是最基础的，若是没有医德，怎能给人们救死扶伤？那么，医德还能成为最重要的评判标准之一么，我想是不能了，这应该是最基本，最基本的条件了吧。
“人之初，性本善。”我相信，这世上大部分的人内心都是善的，我们又怎可以因为别人表现出来了他的善，就认为别人没有同样的善与道德，而去录取他呢？这显然是对其他应聘者的不公平。设想一下，若是这样，是否其他人只要一投简历，再去做一件好事，就可以被直接录取了？这显然是不可能的。况且，医院设立考试，肯定不只是为了测试技术，一定还包括个人的道德修养。若是这样，新闻中的女子仅仅是过了其中的一关就被录取，这是否是对其他人的不公平呢？
我们可以鼓励女子的做法，但这不是可以免考试录取的理由。规则一旦被设立下来，就很难被改变。规则一旦变了，由此引出的社会不公问题，安全问题等，谁来解决？院长做的这个决定，经过与同事的商量，与其他应聘者的同意了吗？或许有人会说，这个决定很好的鼓励了人们要多做好事，要有美德。的确，不可否认，这个决定确实起到了积极作用。但是，凡事都有两面性，这个决定，真的有对那些来求医的人，对应聘者，对医院负责了吗？我们无从得知，但可以确定的是，院长破坏了本身的规则，留下了一个未知的，不严谨的问题。而作为医院，这个重要的救死扶伤的地方，绝对不能够存在这样不严谨的事情，这是由其本身的性质而决定的。
对于这则新闻，要考虑的实在是太多太多，社会公平、社会利益、对病人的负责、对其他人的鼓励……但我们可以做的，应是准守规则，按规则行事。规则这条底线，敏感而强硬，仅凭道德，应该没有足够的资格去破坏它。
（以上仅为个人观点，不是杠，不喜勿喷，我从心...）
高一13班 范思雅
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