家庭兴旺战略十年计划

平时我们总是忙着制定工作计划，觉得这是紧急而重要的事情，但却忽略了制定家庭计划的重要性。

没有好的家庭计划，孩子会在转瞬间长大，错失很多个人成长的机会；夫妻会在爱情长跑中，变得冷淡而缺少温暖；家族会在十年间，逐渐丧失兴旺的气象。

五一假期，是我们和家人团聚，培养感情，修养身心的好时机。我们也可以在放假期间，建立起家庭的成长机制，比如每天读书一小时，运动一小时，然后，选一个庄严郑重的时间，和家人们坐在一起，制定家庭战略十年。

家庭兴旺战略十年计划

下面，我们来分享两个家庭战略十年的案例，作为制定家庭战略十年的参考。

家庭一

四个孩子，不同定位，形成合力

家庭与企业背景

夫妻一同创业，经营烘培企业二十年，企业规模630人，有35家店，会员数量大概约30万人左右。

家中有四个孩子，老大老二是女儿，年龄分别是15岁和12岁，老三老四是儿子，年龄分别为10岁和3岁。

战略十年设想

十年我们要成为君子之家和君子企业，敢愿是两家上市公司，人生哲学是近我者福，敬天爱人，战略主线就是培养三千位合伙人和一百位经营者。

分析：

你看，这四个儿女的平均年龄刚好是10岁，十年以后，他们平均年龄将会是20岁。所以，今天在做战略十年的规划时，一定不仅仅是夫妻二人的战略十年，而是要把四个子女考虑进来，做家庭、家族的战略十年。

重点是，为四个子女搭建他们人生的舞台。

家庭兴旺战略十年计划

我们来看这个家庭的战略十年，先看第三个，战略主线。

首先，在小的时候，就要让他们知道，兄弟姐妹之间要情同手足，让他们彼此建立起协同。然后，不仅仅是血缘上的链接，未来他们的事业，彼此应该也要相互支持、相互补充、相互推动。每个人的事业发展的更好，大的家族可以形成一个更大的事业群体，这就超越了血缘的关系。

四个孩子，以后他们成家，你们身边就相当于多了四梁八柱。每个孩子就像东西南北、日月星辰，各不相同。在他们现在的这个年龄，就可以根据每一个孩子的性格、天分、品质，为他们做不同的方向性的引导。

以东西南北为例。

东，代表着木，代表着生发。在你的四个孩子当中，一定是某个孩子特别地有创造力，他这方面特别的突出。比如说他喜欢艺术，他喜欢体育运动，他的活力特别超强，那就鼓励他在这个方向去展现他的才华和品质，同时，也会启发旁边的几个兄弟姐妹。

西，代表着金，就是金属的金，黄金的金，西部就代表着收敛。你的某一个儿女，可能他特别地厚重，那就让他把这个优秀的品质充分地展现出来，并以此来激励其他三位兄弟姐妹。

南，代表着火，根据中医，火代表着心，比如说，就像一团火一样地照耀着我们。在你的孩子当中，一定有那么一位，他对管理特别有天分，他特别地敏锐，能够感知到其他人的心，那就让他在这个方向多展现他的天分，并以此来激励另外的兄弟姐妹的成长。

北，代表着水，上善若水，水善利万物而不争，代表着一份谦恭的品质，一份大爱无疆。

做规划，不是为了把他们捆缚起来，而是让他们大体上有一个方向，并且不同方向之间，彼此要有协同。

所以，四个儿女分别有不同的定位，既相互补充，又独立发展，结合起来，又可以形成一个完美且自然的组合，撑起当下整个家族的事业，甚至是整个家族兴旺的未来，这就是战略主线。

围绕这个战略主线，首先还是要有十年的画卷。十年画卷是成为真正的家庭幸福型企业。

将自己美满家庭建设的经验带给自己的员工，让他们的孩子们都能够成为对社会有用的人才，再通过员工，分享给你的客户，这就是为社会做出了一份贡献。

那么，人生哲学，就是我们一直倡导的“近我者福”。

有了十年画卷、人生哲学、战略主线，保障机制就是家族立志，共同迈向家族战略十年。

建设幸福家庭，其实归根结底都是一件事，就是建设自己的心灵品质，提升自己生命的层面。

家庭二

成为家族的定盘星，家族形成合力

家庭与企业背景

家族从事了三十年的家具行业，在家具行业有两个企业，在行业内都比较知名。

家中有两个儿子，大儿子准备明年去英国读书，小儿子正在读初中。目前两个儿子的性格不太一样，大儿子比较喜欢商业跟美学，在未来，可能接管家族事业；小儿子性格比较敦厚，希望他未来能够在国内考取一所好的大学。

家庭兴旺战略十年计划

战略十年设想

十年之后，希望能够成为家族中真正的智者，并通过自己的仁爱、智慧、胸怀、能量，利益整个家族，助推整个家族提升到新的层面。

分析：

首先，我们看十年画卷。你的十年画卷，就是成为家族中的智者。

可以看到，家族中的几位兄弟，他们都建立了自己很好的事业，但同样是家具行业，各个兄弟之间又分别建立了自己的事业，这对于整个家族而言，叫做合久必分、分久必合。

家庭是孩子成长最好的土壤。孩子的人生观和价值观，大体都是在家族的基础上构建起来的。如果家族内部的土壤不够深厚，那么，外部因素会对家族后代产生比较大的影响，且这种影响有好也有坏。

孩子们很快会长大，面对接班的可能性，第二代接班人往往没有第一代创业者那样地坚韧不拔，也没有对于这个事业的那么一份珍惜。所以，要让孩子从小在家庭舞台上，把自己的翅膀磨练地足够坚硬，这样，在未来才能抵得住狂风暴雨。

助推整个家族提升到新的一个层面，不管是对今天的兄弟姐妹，还是对未来的二代接班人来说，都不容易。作为整个家族中学习最用心也最有收获的那个人，您应该担当起一份责任，借助中华经典，让自己内心变得更柔软、更纯粹、更有力量，并逐步成为一名真正的智者和家族中的定盘星，进而推动整个家族上升一个台阶。到那个时候，整个家族就有了兴旺的气象，孩子的成长，也就不是大问题了。

接下来，我们看人生哲学。你的人生哲学，就是待人以诚，处事以明。

作为家庭中的智者，既要待人真诚，又要有对人事物本质洞察的能力，这个时候才能够带着大家行稳致远。真正有智慧的人是大智若愚，把锋芒收起来，把家族的兄弟姐妹这一代和未来二代的接班人一起托起，一起在心上学习，而不是学在文字上，去说教别人，那就适得其反了，我相信您不会那样做。

对于战略主线，建议分为四个阶段：

第一阶段，建立信任。通过学习，源源不断地获得力量源泉，在生根阶段彼此鼓励，赢得大家的信任。

第二阶段，成就孩子。用2到3年时间，成就自己的孩子，让人们感受到儿子们的优秀，但不要过于张扬或呈现太多。

第三阶段，同心同德。链接家族中的一代创业者和二代接班人，在生根、发芽、开花阶段，在家族中建立起同心同德，唤起一份了不起的力量。

第四阶段，家族整合。实现家族和家族事业的整合，并成为家族中的定盘星，这对企业发展和儿女成长都有巨大的帮助。

最后，保障机制就是，在心上，学习、学习、再学习。

以“五一”为契机，与家人一起规划好“战略十年”，无论对企业、家庭还是个人，都可以更好地聚集能量、明确目标、垂直攀登。

2022年的“五一”，期待你能大胆设想属于你的“战略十年”，书写自己的十年之约，让未来更可期。

家庭兴旺战略十年计划

随笔/恒之馨（整理）