后象思维

      新六项精进营二阶接近尾声，每天清晨五点半的学习让重度参与深度思考。

我听到了什么：

海明教练分享了重要的4点：

1、战略力：你有没有让人生有一个好的选择和定位

2、稀缺性和富有性思维：

3、后象思维方法

4、提升自己的能量值

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1、战略力：你有没有让人生有一个好的选择和定位

目标执行到位的不到10%，90%达不成是因为执行系统有故障的。不是目标太多，不明确，也不是额度问题，关键是有没有用目标达成系统用战略用来达成目标。

很多人缺少关注力，是否知道目标实现学：

未来倒逼法：设置平衡型、和谐型的目标，不要定压力型目标。目标简单，易操作，容易持续。

为什么让大家专注于个人成长上？个人幸福感因个人提升到一定程度就迎任而解。不要怕分享和超越。

2、稀缺性和富有性思维：

对于觉得这件事不可能，我们还坚持去做，就变成了可能，这就是富有性思维。

我们要找出对于这个世界的受限：比如，你对一个平台的学习受伤了，在其他平台骗人认为也会被骗。

对他人的受限对他人的假设受限：比如，认为海明教练很忙，不敢主动链接。还没做就觉得别人不会帮助你。

对自己能力的受限：认为自己没有能力改变现状。

怎么改变：神经链调整术，升维模型

朋友组织饭局，价值100W赚回来，秘密分享给会员听。

很多都是想象中的阻碍，找出所有阻碍你成长的，从今天起把旧观念找出来升级成2.0。我们存在的阻碍大多是在想象当中，你感觉累和疲惫并不是真正累和疲惫。你焦虑，不是自己掌控不了，而你告诉自己不行告诉自己讨厌，让自己接受这个现实。

金句：不可能不是一个事实，而是一个看法

在这个混乱的当中，我们在头脑当中会系统化进入一个世界，所有的世界依据我们的经验、形式和假设来填补这些空缺，所以我们对于未来的预测做一个改变，我们的人生就会改变。

3、后象思维方法

电影：《阿迪日记》：意图、前瞻、行动和内省

要分析今天发生了什么，为什么会发生，你的改进方法是什么

展示海明教练分享的其中一个日精进：

海明教练的日精进

19年以后把日精进写在简书上。

所有的成长都是记录才会发生的

长期思维，超人一等，感恩，做个好听众，行动力践行，真情实感，使命的力量，不断反思，不求速进但求精进，记录后才发现，请教的文化，人见人爱，研究未来学

4、提升自己的能量值，去请教比自己能量高的人，去赚比你能量低的人的钱。

帮助那些能量场低的人，帮助他们赚钱。

能量值

气球大师姐：

1、有没有超级人脉，有没有跟超级人脉产生链接，跟他合作，去用钱买他的头脑

2、新手看丛林，高手看森林

3、不是所有可以计算的东西都是重要的，不是所有重要的东西都是可以计算的。和超级节点合作时不是看得见的收入，而是通过超级节点让自己进入到一个全新的社会网络系统中。

想到了什么？

1、用目标达成系统用战略用来达成目标。长远的目标和大的目标必须分解成一个个可执行的行动方案。不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。就像微习惯所讲，一个个小习惯都是可以由一个个小小的目标去慢慢形成的。我自己坚持5分钟腰部健身操和记账20多年，是因为我用最简单有效地方法去实施，尽可能地简化，就可以长期做，如果一开始就想每天跑步30分钟，运动半小时，没有基础的人是很容易放弃的。

     工作中也如此，定的目标可以是跳一跳够得着的挑战目标，但不是看不见摸不着的挑战目标，带领团队当中要去教会别人制定目标，这样给予她动力，不断鼓励，当她完成了一个小目标以后引导她利用正确的方法再去尝试挑战更大一点点的，这样持续下来，人的潜力就被激发，那些原本看来遥不可及的目标也就有了实现的可能性。

    不断地反思自己的目标是不是阶段性的，能够先做到什么还能做到什么，在目标达成的过程中不偏离轨道，持续不断前进。

2、人80%的信念来自于潜意识，就像现在的秘密、吸引力法则都是讲关于潜意识的。人的意识引领着我们的思想和行动。富人的思维不仅仅在于金钱，更多在于面对困难和问题时我们的思维方式。相信相信的力量就会想办法去解决问题，而不局限于问题当中，当自己的能量足够时，也会吸引相关的能量在自己身边。阻碍我成长的是什么？在不断地觉察当中去反思自己能做什么，把困难都变成可执行的下一步行动，在行动中摸索出可以解决的办法。为什么是每日六省，就是让我们去看到不足看到自己有有陷入到情绪当中，觉察才会有改变，否则陷入到固有思维里永远不知道，也更谈不上改变。

3、再次看到海明教练的日精进，我觉得最近的日精进需要再度调整了。要分析今天发生了什么，为什么会发生，你的改进方法是什么。听到了哪些话看到了哪些书有哪些对于某些事有什么感悟，当天发生的事情哪些做得好，为什么好，哪些不足为什么不足。坚持写了两百多天，从思考的程度比以前有进步了，但深度还不够。思考的深度决定思维的宽度。多看多借鉴和思考，从行动中去得到提升，让记录见证成长的历程。

4、不太喜欢加别人，这一点需要突破。

5、不是所有的成长都可以用金钱来衡量，当能力提升时，自带金钱属性，无论是工作还是在社群，让自己值钱，让别人看得见，机会就在我们身边。

下一步行动：

1、主动链接社群中比自己牛的人

2、日精进，把体验和学习到再次升华，提炼的“学习到”每天的记录不能低于三点。

3、觉察不良情绪并记录在印象笔记中。