文/荣阁
什么是稀缺？一言以蔽之，就是少。
“少”是自然界较之于人类社会的一个基本属性，相对于人类无限的欲望来说，无论事物的绝对数量有多多都不会显得多，因为人类的欲望总能广博地去包含这一切、吞噬这一切。
所以这个“少”，这个“稀缺”，应当理解为人的拥有量低于需要量时的一种主观感受，这种状态，便称为稀缺的状态。
稀缺的，不仅仅是货币所代表的物质财富，也包含了时间、精力、注意力、内心的宁静等一切幸福人生所必须的基本元素，或者称之为能为我们所用的各类资源。
“稀缺”好不好呢？
直接感受是不好。因为没有人希望自己穷困潦倒，也没有人会愿意变成时间的奴隶——为了生存却没有一点自己的时间来生活。这便是金钱和时间稀缺的直接后果。
但真实的世界里的事物永远不能用“好”或“不好”来概括，它总是会在不同的时间地点，在不同的人身上显示出不同的结果，当你坚定地以为它多么不好时，其实你正在享受着它给你带来的好处。当你默默地以为它有多么好时，不知不觉中却在承受着它潜在的威胁。
那么稀缺的好——即有利之处有些什么呢？
首当其冲当是专注红利。
当一个人处在某种资源的稀缺状态时，一方面，他会想法设法地去提高资源的数量以改善自己的处境，如一个穷人会努力挣钱来“脱贫”以提高生活水平，一个身兼多个DDL的员工会请求领导延长期限，但可惜的是，这种方式短期内并不能改变“稀缺”的窘境，因为“脱贫”不是一蹴而就的，领导也不可能对下属“言听计从”；
另一方面，他会在资源的质量上下功夫，即如何在有限的资源基础之上发挥出更大的效应。稀缺会让人更敏感，也更能让人体会到“稀缺”的价值。有专门的机构做过一个有趣的调查，那些在大学打游戏、翘课、刷剧、挂科的学生往往在大四更容易“奋发有为”，DDL永远是第一生产力，任务总是在截至日期的最后一晚得以完成。时间的稀缺让人开始意识到时间的价值，从而会想方设法地提高时间的利用效率，在稀缺中激发人的内在潜能。
当人处在稀缺状态时，人对这种稀缺将会有高度的敏感和专注，为达到既定的目标，不得不去思考如何最大程度地发挥既有资源的价值，他们会变得更加专注，更加耐心，穷的人会精打细算地去花每一分钱，以实现其价值的最大化，任务繁多而忙碌的人将会变成“时间管理大师”，他们会更加合理地去安排每一分每一秒，正如那些拼命珍惜大学生活的大四生，而不是像过去一样肆意挥霍、蹉跎时光。
由这一切所带来的改变我们称之为“专注红利”，它以数量上的劣势换回了质量上的提高，用“失去”教育我们如何“得到”，同时让我们感受到了专注的价值以及自身的巨大潜能。
可往往稀缺的价值也就止步于此。
至于它难以让人发现的弊端又在哪里呢？
敬请期待！
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