工作3-5年，是很多技术人的职业发展分水岭。

在这个阶段，如果你能迈过「写业务代码」到「高级开发&架构师」的坎，未来的 5-10 年还将是你的上升期，你的年薪也将越来越高，甚至有机会迈入 50W+、甚至是 100W+ 俱乐部。

如果迈不过去，你很可能别无选择、只能继续CRUD，且逐步失去竞争力，离升职加薪越来越远。

我们爬取了BOSS直聘、拉勾等招聘网站近1000+招聘需求，总结出大多数企业对于3年以上Java开发的高频需求，我们发现涉及分布式、微服务、并发编程、性能调优、Spring、Mysql等需求是最多的。

面试官：兄弟，说说你3年在公司最精通的技术，把我整的无语了

企业终归是要赚钱的，谁能带给公司价值，谁就更有价值。拥有架构设计能力，能让你站在更高的视角去看问题，解决最核心的技术问题。你要知道，在职场上，能解决核心问题的人一定拥有高价值。

基于此，我们做了一份「Java技术进阶架构师成长路线图」，这份路线图可以教你全面且深入的掌握架构基础，解读互联网大厂JD及套路、理清思路解决实际工作难题、9项专题技术。带你拥有架构知识储备，能够在职业生涯中迭代进步。

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如果你想在技术上迭代，规划好技术进阶的学习路径，也可以作为工作中的实用工具，随时查漏补缺，彻底帮你解决知识储备不够，技术深度不够，无法应用到实战的问题。

最后小编整理了一套技术资料不仅能精准消除技术盲点、累计面试经验，更可以攻克JVM、Spring、分布式、微服务等技术难题。

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