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关于人才的思路

关于人才的思路

作者: 草原cy | 来源:发表于2020-09-22 03:01 被阅读0次

优秀的人才不是韭菜,割了一茬马上就有,而是需要大量的时间培养的高成本低概率物种。这点毋庸置疑。

对人才的培养,采取3+2的模型。所谓3,就是操作原则:

1、面试要三轮;

2、人才选择要三思;

3、人才培养要三生三世。

用人哲学:

1、我吃下了,别人就吃不到了;

2、招进来以后,哪怕暂时用不上,也起码杜绝了竞争对手用上的可能性。

储备人才就像储备冬粮,不管现在有没有需要,缺不缺人,都可以招人。

因为和一个可能用得上的人才可以创造出的价值,以及防止他去竞争对手产生的价值相比,开工资的成本是更加可控的。招对手想招的人才,跑对手想跑的赛道,削弱对手,其实也就是在增强自己。

人才本质上是不可复制的稀缺资源。人才培养算是有了一个战略型的大方向。

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