一
办公室的一个小姑娘y怀孕后就辞职回家了，她家庭富裕，人又长得美，而且情商很高，大家都很喜欢她。
于是，我手下就只剩一个“兵”了，也是个小姑娘j，她在单位就没那么瞩目。人挺机灵，办公室来人了，她总是第一个起身倒水，有时候领导进来，她也能主动开玩笑，讨得领导哈哈大笑。
因为人手不足，所以领导又招了一个人，是隔壁办公室的主任推荐的。新人也是个小姑娘s，看起来却像个男生，每天一身黑衣黑裤黑鞋。正要毕业找工作，就被介绍到我们单位来了。
二
说真的，我一开始心里并不喜欢。我需要一个帮手，能分担掉我的工作，而不是来一个徒弟，每天加班赶材料之余，还要去辅导她。好在小姑娘单纯听话，即然是领导塞过来的，我也就姑且接收了。
但是s真的什么都不会。我试着让她写了一两篇政务信息，我里个去，她根本连语句都不通，更别说逻辑、思路、创新了，我心哇凉哇凉的……
既然来了这个岗位，没办法，她就一定要学会干这个活，而单位考核的板子是要打到我身上的。所以，我让她每天至少要写出一篇信息来让我看，不管大小好坏，然后我再教她怎么改。
结果是她大概一周才能熬出一篇几百字的小信息，而我每次改，都感觉“恨不得重写”一篇，她又很不服气，总是提出一堆反驳的理由。有时候，我真不想理会：算了算了，我也不想讲，大不了晚上自己再加加班整一篇……
但是，刀子嘴豆腐心，简直是我的“恶”命，我还是每次都会一字一句地给她掐。分管副局长显然对s并不满意，他常常问s到底能不能干得了这活，我总是打圆场，慢慢来，会学起来的。
三
两个月过去了，小姑娘终于能写出一篇比较通顺像样的信息了。同办公室的另一位姐姐开玩笑对她说，进步这么快，多亏了我这个老师这么尽心尽力地教啊，得摆一桌谢师宴……但是，很明显，小姑娘不领情，她似乎更喜欢j，j会教她怎么上班偷闲玩手机、怎么迟到不打卡、怎么避开我的检查……
在很多事情处理上，s不会问我怎么办，而问j，虽然j的处理方法并不符合机关单位的规定。作为她们俩的负责人，我明知道那些个小九九，但是很懒得管她们，既不加入那个小圈圈，也不点破责备她们。
中间一段时间，我们就这样不冷不热地相处着，她的材料报送不出去，我也不管。
四
我对自己有一个要求，任何环境临到，包括人、事、物，先要想法子解决问题，一切不以解决问题为目的的劳碌都是瞎折腾。所以，我开始琢磨，怎么让我们几个人的办公室变得更有效率，如果可以，也要充满人情味。
比如，主动找些小姑娘们喜欢的话题跟她们聊，买些零食给大家当下午茶点心，组织一些轻松的聚餐K歌活动……
确实，我们的关系融洽了些，但是依旧没有改变j那种懒散的机灵劲儿，s也还是一脸懵懂地跟着j混，甚至更糟的是，原本她们偷偷摸摸地背着我干的事，现在好像敢明着来了——远则怨、近则逊——我放弃了。
五
我也是从小姑娘过来的，我能懂s的懵懂、单纯和自尊，但是我想说的是，张爱玲说“出名要趁早”，其实懂事也要趁早，不要等青春耗尽、年华不在，才后悔当初。
我也想对自己说，年轻人要多给她们一些机会，即使她们现在不懂，但我要尽自己的本分，做对的事，不要赌气不要计较不要使小性子，在自己惬意容忍的范围里纵容一些又如何？
我，一个30多岁的大姑娘，不要讨好，但是要学会迁就和成全。
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