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洞见生涯职场游戏

洞见生涯职场游戏

作者: 艺术家日记 | 来源:发表于2019-02-21 16:43 被阅读31次

春节前,加入了DISC社群。对于DISC早有耳闻,只是一直没有规划好自己的时间加入这个神奇的集体。春节前DISC社群的公众号上发现,赵昂老师要来DISC社群上课了!这次赵昂老师带来的是《洞见生涯—讲师认证班》的课程。今年已经没有付费学习计划的我,没有禁得住诱惑,报名参加了!因为赵昂老师这次的课程实在是太好了。除了课程以外,这次认证班还会带领大家玩一天的游戏——洞见生涯职场游戏。

洞见生涯职场游戏用一天的时间,让大家经历了人生的四个阶段,在游戏里体验和选择,在游戏里觉察和反思。

游戏结束之后,有人分享如果早几年玩这个游戏,早一些觉察和认知,有一些坑就可以不走了,很多人都很感谢在自己还年轻的时候,就有机会体验。

游戏从四个阶段分贝展开:
青葱岁月(进入职场之前)
燃情岁月(初入职场前十年)
峥嵘岁月(职场后25年)
大结局(退休生活)
经历:支付生活成本、无常、交易、通过对金币和筹码的运转来避免出具……

游戏中由8人组成一个小组,代表游戏中的一个人,大家通过讨论得出小组唯一的答案,进行游戏。

游戏中大家共同体验人生抉择:学历重要?技能重要?梦想重要?用学历去换什么?技能可以变现吗?梦想还要不要?该投资还是保持现金?有人快要出局了,我可以帮助他,要不要他的回报?…………

游戏中有很多的积极的情绪,同时也有很多的负面情绪:迷茫、焦虑、愤怒

在我们的生活中这三种情绪经常会出现:

有一个人不知道他要选择什么样的职业,不知道下一步该怎么走,不知道要不要转行,要不要升职……这个时候都会很迷茫。

还有一些人会很焦虑,焦虑说,别人都买房买车了,别人都晋升了,别人都怎么怎么样了,但是我怎么样呢?焦虑的情绪也会出现。

还有一些人,和人聊天一开口他就会很愤怒,这种愤怒指向他们的上级,指向他的同事,指向曾经和他有一样的起点,但是比他混的好的人。

把这样一个个生活中真实的情绪,通过游戏浓缩在一天让大家去体验,估计也就只有赵昂老师有这样的魄力。因为,人生中我们对于生活中自己努力而得不到的事情(有一个像王健林那样有钱的父亲),我们只会说那是命运,有些命运改变不了我们早就已经接受了。但是在游戏面,大家对于抽签决定的不同起点可能会有意见。由于起点不同,有些小组经常面临淘汰,有些小组能靠着充足的资源避免淘汰,大家也有意见…………众多的意见汇聚在一起,可能就会指向游戏规则的合理性、游戏是否完善、是否还有漏洞……

但是为什么这样设计游戏,赵昂老师有自己的解释:他更多的是为了真实,游戏的每一个环节都是真实生活的缩影。游戏中希望大家全情投入、去体验,体验过后希望大家想想为什么会这样?在这个过程中,会唤醒大家的主动意识,锻炼大家对于生涯的觉察能力。觉察又是生涯中很重要的一项能力。

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