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如何采访牛人?

如何采访牛人?

作者: 门艳 | 来源:发表于2021-08-06 09:42 被阅读0次

    【门艳#20210801等68天,共204天】

    采访

    问:这里当初是哪一点吸引了您?

    答:思维吸引了我,还有教练的为人,思维摩拜。

    问:如何在繁忙的工作成为这里的总教练?

    答:自己有很多管理经验,比如目标管理等;多次主动去坦诚地向教练反馈自己所思所想所学;躬身入局去参与,想付出,征服了教练的心,被赋予了总教练的使命和职责。

    问:工作成功的经历是什么?

    答:没有想到这个事情做不好,就想着一定要做好;不断挑战自己,创造可能性,为自己在职场中获得美好的回忆 。

    问:您认为您有什么点觉得可以帮助到大家?

    答:每个人都可以成为自己的教练;很多事情都有两面,有好与不好,你是向哪个方向看,你是怎么去看待的?我是一切的根源,从这个底层逻辑去看问题,加上教练的反思之镜,一切向内看!

    收获

    采访牛人经验:采访前、收集资料、准备问题。

    成为自己的贵人,也成为别人的贵人。

    采访牛人不难,难的是你什么开始采访第一个牛人!

    一个人的成长是如何达到的?当一个人碰到困难的时候,是果敢地面对,迎难而上呢?还是缩回去。

    你是积极还是消极地感知。

    精准地总结和提炼观点的问题,让听众有最大价值化的收获。

    关于复盘

    复盘是围棋用语,下的好的要继承,不好的要摒弃。引入企业最早是联想集团创始人柳传志开始。来自于一本书《复盘》。

    同样的作用不再犯?人和事的复盘是不同的角度,在于了解团队中的每一个人。

    更好的可能性是复盘的终极目标,复盘是将细节重新暴晒的过程。

    自我剖析、反思哪里做对了?哪里做的不到位?哪里改进?

    复盘三种类型: 会议复盘、电话复盘、学习复盘(你学到了什么,今后在哪里如何改进?)

    复盘模式:记录+反思+提炼。

    边学边做,边做边学,边教边调整。

    做好复盘

    复盘坚持变成机械化的,如何有更大的收获?

    写日记的初衷?(启发)

    有没有拿到结果?或者收获?

    预期的收获是什么?

    写日记达成的目标是让每年的目标达成吗?

    机械化,产生的原因是什么?

    高手是如何写日记的?

    改进方案持续多久了?有没有帮助到你?

    你认为你写日记的收获是为了什么?

    提问

    1.班会没有收获怎么办?

    用情绪去反馈,卡在这里没有办法成长;

    复盘思维:怎么让自己每天班会收获很大,刻意练习。(关键性问题)

    2.知识付费一万,没有收获怎么办?

    关键性问题:如何达到十倍的收获;

    有效的方法论,持续去做。

    最好的成长方式:试错法学习。

    3.人与人之间根本的差距是什么?怎么做的?一直在想,有没有去执行?

    用今天的眼光看昨天的自己,看未来的自己

    做复盘

    记录:今天发生了什么事?哪里做得不好?原因是什么?怎么改进?

    从刚才别人的发言中有什么特质?(有没有注意别人,觉察)

    拿矿泉水或者笔拿来去卖?(挖掘需求)

    设置障碍怎么样的情绪反应?

    考核

    收获有没有增长?什么原因导致的?如何做让自己的收获更大?

    你把日记写成器械化的原因是什么?亮点+下一步提升。

    理论~案例 ~工具~模型~实操~点评。

    提问帮助自己找到方向,聚焦目标,提高价值!

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