两个杨师傅

                              河北          赵震宪

        去年，曾有两个师傅在我们学校干后勤工作，他们承包了学校所有的水暖电的工作，有时甚至还干其它的杂项工作。他们每天忙得不可开交，甚至晚上也不能离校，水暖电那出了问题，他们迅速的赶到那里，想方设法第一时间排除一切故障。

      他们的服务态度和服务质量受到了老师们的肯定和赞扬，他们的工作对得住他们的工资。

      这两个师傅一个叫杨建设，一个叫杨兵林。叫杨建设的是前前任校长安下放的内舅，安校长卸任时，与杨建设签订了为期五年的服务合同，工作内容如上所述，月工资3000元。评心而论，杨师傅挣3000元的月工资，一点也不多。杨兵林师傅当时月工资是2000，但杨兵林师傅不如杨建设师傅干的多。多劳多得，少劳少得，这也算公平。

        去年放署假前，杨建设师傅告诉我们，学校下学期不让他干了。我们觉得很惊讶，杨师傅木工，焊工，水暖电各项工作都驾轻就熟，得心应手，况且杨师傅的态度和蔼，对人热情，且工作认真负责，几乎没有任何纰漏。我们都知道杨师傅是在向我们告别，看他的神情似乎有点恋恋不舍，我们也愿意让杨师傅继续干下去，奈何我们人微言轻，没有任何办法。我们都安慰杨师傅，年岁大了，也该歇歇了；况且如果愿意干，凭自己过硬的技术和优质的服务和良好的态度，何愁找不到工作。俗话说：“此处不留爷，自有留爷处。”在我们的劝说下，我们看见杨师傅的脸色开郎了许多，心里也释然了。

      开学后，杨兵林师傅继续干，他一个人几乎干了原先两个人的活。又来了一个年幼的，叫霍天，霍天大脑有点智障，活90%以上都是杨兵林干的。加之霍天有点关系，杨兵林师傅不好意思使唤他。杨兵林师傅活干得多了，但是工资却下降了，由原先的2000元降到了1800元，老师们都觉得不解，杨师傅一个人干了两个人的活，按说工资应该提升。杨师傅有时也跟我们抱怨，我说我们只能表示同情，却没有任何办法。有人劝杨师傅，如果能忍，就这样干下去；如果实在不能忍，要么不干，要么去找能做主的人理论。

      我从安保副主任被变更为办公室副主任和后勤副主任。有时，杨师傅一个人干些爬高上低的事情，我怕摔着杨师傅，有时跟杨师傅帮帮忙。

        今年春节前一天晚上，也就是初夕晚上，杨兵林师傅打电话告诉我，开学后不在学校干了。我对杨师傅表示理解。杨师傅告诉我，他又找了一个新工作，月工资6000—7000元。我替杨师傅高兴。“天下攘攘，皆为利往；天下熙熙，皆为利来。”，我们每个人首先是一个“经济人”，否则连开门七件事都无法解决，更遑论解决发展问题了。

        就这样，两个杨师傅离开了我们学校！

        祝愿两个杨师傅晚年身体健康，万事如意，长命百岁。