我年青时分配在政工科工作
有人问：年纪轻轻，就分配到国企做政工工作好不好？
我的回答是，有利有弊。
不利的方面是：政工岗位离本公司业务比较远，难以成为公司的业务精英。
有利的方面是：尽管很多人看不起这个工作，但这个工作在国企是不可或缺的，再怎么精简机构，也不会撤销的。
而且，在政工岗位可以锻炼自己的办事能力、写作能力、判断问题的能力。这个岗位接触范围广，如果你愿意，可以了解各个业务部门的工作，只要你肯学上进，多学多问，就可以利用工作上的方便，悄悄成为本单位业务的内行。
在政工岗位，接触公司上层的机会多多，表现好的话，很容易得到上级的注意和赏识，机会成熟，转岗到业务部门或下属单位，会有很好的发展空间。
讲一个我自己的例子：
我从部队回到地方，进了银行，当时一心想当信贷员，但是咱没有业务专长，也没有人脉关系，报到那天，看到人家分到信贷、会计、计划、外汇等部门，我却分到政工科，心里很郁闷，但我也没办法，心想，那就在政工科好好干吧。
我在部队是师部写作组的笔杆子，回到地方上也很受领导重视，天天写材料，发稿子，下基层调研什么的。
后来因为表现好，在政工科提了副科长、后来又调教育科当了正科长，再后来调到上级机关当了副处长，最后领导层委派我到某支行当了行长。这时，我已经可以接触到辖内的任何业务，逐步从一个政工干部转型为一个业务管理干部。
可能有人会问，你没干过业务，怎么当行长？呵呵，刘备不会打仗、不会用计，不是也当上了一把手吗？为什么？因为他会用人。银行的领导班子里，有会计专家、信贷专家、储蓄专家等等，你能管好这一班人，带好全行员工努力工作就行了，业务上的事情让懂业务的人去处理。当然，如果你也成为了业务专家那就更好了。
公司就好像是一座大楼，有一个“业务部门楼梯”，从这里走，可以成为公司的业务精英。但因为种种原因，领导不让你走这个楼梯，而是让你走另一个“政工部门楼梯”，这个楼梯似乎没什么前途，多数人都不愿意走。
怎么办？如果你消极，在政工岗位不努力，不作为，那么你的未来之路很会狭窄。
但是如果你努力，从这个楼梯一直努力地走，走到高层，或许高层有一条通道，你可以沿着那条通道从政工领域进入你梦寐以求的业务领域。
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