大脑优势评估！

大脑优势评估

测试者：小妞

测试时间：2018.07.08 07:28

每个人，与生俱来的优势各不一样，所擅长的领域也有所不同。这可能是后天的努力所无法弥补的。本次大脑优势评估，从生理上评估你的脑优势区域，了解你与生俱来的优点在哪里，帮助你认识自我，获得更高的成就感。

下面一起来发现你的优势脑是在哪里吧！

认识你的脑优势

大脑优势评估！

· 优势脑象限：ABD区

· 杰出人物代表：夏洛克

· 关键词：保守与改革并存、理智、严谨、有条理、自律、可靠、全局观、冒险心

· 优势技能：分析能力、理财能力、问题解决能力、数字敏感性、组织规划能力、融会贯通

第一部分  技能探照

  隐藏技能

领导天赋

你天生自带气场，行事比较果断，处理事情既能求稳，又能突变，给人较强的信服力，是个与生俱来的领导者。你兼具A象限的理智和D象限的直觉，在带领团队时，你不太会局限于某一点，而是以包容接纳的眼光看待事物，容易做出准确的判断。

厨艺天赋

当你的条理性到某个度时，往往就接近“完美主义”了。对待自己的事和物件，你会有比较“严苛”的要求，包括物件摆放的位置，细节处理的先后顺序，你都会在脑海中列出一套规范。而真正的大厨，就需要你的这种“完美主义”，精确到每一个细节，包括食材的保存和放置，口感的咸淡，都有一个严苛的标准。或许在厨师的领域中，你也能找到自己的一片天地。

  技能短板

大格局

多重优势的你，在决策时可能面临着该坚持旧有的规则、按照旧有的方式走，还是该突破常规，去大胆常新等类似的难题。诚然，强逻辑性的理智面能帮助你从一个新的视角来审视这一问题，但这在往后情境瞬息万变的职场中来说并不够。你最本质缺乏的，是大格局。所谓的大格局，是需要从更广阔的视角来看待当下事物。

大格局也是一种大智慧，是超越当前的情境，跨越当下的局限所看到的事物之本质。如果你的格局太小，那么你很容易被挫折和困境击倒，因为你心里只装下了眼前的得失。相反，如果你的格局足够大了，你的目光足够长远，你就会把挫折真正当成你工作中的一部分，在战胜困难的路上会越战越勇。你会变的更有担当，具有一种“情怀”。你的大格局不仅能帮助你笑对生活和工作中的挫折，更能提升你的人格魅力。

第二部分  先天个性表现

  在朋友眼中

你偏右脑优势，在朋友眼中，你是一个比较有原则，能够拎得清的人。

当朋友面临困境寻求你的建议时，你会全方位为对方进行细致的分析，客观而理性。不过对于一些你自知无法做到的、或者你并不想做的事情，你不会轻易答应对方。你比较清楚自己的能力，对人情世故有一定的洞察力，所以遇事比较冷静。

不过，理性的你其实也有贪玩的一面。你比较有好奇心，喜欢冒险和经历，在熟悉的朋友面前，你不拘小节，跳脱而活泼。这样的你，常常会给人一种灵动的感觉，比较容易给人留下好的印象。

  在恋爱中

你对恋人的选择，标准说高不高，关键是对方需要触到你的点，让你有心动的感觉。

你在D象限的脑优势，让你具备开放性和接纳性，所以当你处在单身状态时，你会比较希望自己多认识和接触异性。虽然你也有A象限的理性和逻辑分析能力，以及B象限的细致分析能力，让你在恋人选择之前，会有一些条条框框的限制。但是，一旦对方让你感觉索然乏味，你可能也会回避和对方的接触，即便对方“看上去很好”。但如果对方真的能踩到打动你的那个点，你甚至会不介意在这段关系中主动一点。

  在工作上

在工作上，多重脑优势的你，比较注重做事情的逻辑性。

你既有B象限的条理和组织性，又有D象限的直觉和探索欲，这可能导致你在面临工作上的决策时，会在保守与创新中摇摆不定。不过好在你同时具有A象限的理智和分析优势，能帮助你重新转换思维视角，从逻辑面去看待和解决这一问题。这种高弹性的思维模式，使你的行为表现因情境的不同而不同。

不过在同事眼中，你可能会因为过于关注工作或事情本身而忽略别人的感受，有时甚至被诟病为“没人性”。所以相对于比较注重人际关系的团队氛围，你更适合在专注处理工作、管理比较规范的团队氛围中。

第三部分  谨防你的社交黑洞

  警惕别人给你的负面标签：

冷酷、有野心、没有感情、只顾自己不顾他人、固执、多面手

  get正确的聊天姿势

面对不同类型的人，如果你能变换你的沟通风格，那么你很容易收获 “好人缘”，获得他人的认可。

面对A型或A型主导的类型（典型特质：理性、善于逻辑分析）时工作沟通要领：

1、运用事实说明重点，忌讳没有重点、啰嗦繁琐的陈述；

2、陈述的内容最好量化、条理清晰，切忌泛泛而谈，笼统概括；

3、忌讳过于感情用事，即便内心感受颇多，但是要尽量用客观化的描述；

4、当你想要说服他时，强调你的提议所能解决的某个问题。

面对B型或B型主导的类型（典型特质：有组织、有规划）时聊天要领：

1、说的事情要有先后顺序、娓娓道来；

2、聊天时尽量选择完整的句子或段落，不要过于简化；

3、B型的人比较关注细节，聊天时多一些细节的描述会激发对方的兴趣；

面对C型或C型主导的类型（典型特质：重视人际关系、敏感）时聊天要领：

1、适当的脸部表情、肢体动作容易让你获得好感；

2、重点突出你的感受，或者关注对方的情绪“体验”；

3、聊天时，多举生活中的例子；

面对D型或D型主导的类型（典型特质：打破常规、思维活跃）时聊天要领：

1、格局要放大，聊的内容可以天南海北；

2、有个人独特的一些标签或聊天方式；

3、聊天时，除了叙述当下的现状，更重要的是放眼于未来；

第四部分  规避你的决策“偏见”

如何做决定，是由你的思维偏好决定的，这与你的大脑优势有关。不同脑优势的人，往往在决策时会有不同的参考点，从而影响你的最终决策。但当你的思维方式，与你的价值取向出现偏差时，可能会让你产生强烈的决策冲突，做出让你后悔的决定。

例如，一个A脑优势的人，更注重事情的结果，更理性。但其实，恋人对他来说是最重要的。可是在处理事情时，因为过度关注事情的结果，而忽略了恋人的感受，所以最后事情虽然成功了，但因为缺乏和恋人的足够沟通，而与对方产生了矛盾。

那么，什么样的决定才能让你不后悔，这可能与你的价值观有关。价值厘清法，能有效的帮助你清理头绪，摒除由你的脑优势而导致的思维偏见，适用于当你面临重大决策或有决策有冲突时。

1、找一张纸，写出自己生命中最重要的东西。列举五六样；

2、将列出的东西按重要性排序；

3、选出一样对你来说最重要的，并叙述你的理由，列举五六种；

4、在以上理由中，选出对你来说最重要的一个理由并写在纸上；

5、重复2/4步骤，列举中对你次重要的项目和其最重要的理由；

6、回头看看你写的第一位、第二位的重要事项和理由。找找其中的共通之处，将这些共通之处整理成一份简短的文字材料，说明你最重要的东西是什么。

7、找个你喜欢的地方，把上面的话大声地读出来，念给自己听。看看自己对这段话是什么感觉。如果它让你感觉很舒适，那么你可以确定这就是你最看重的东西。如果让你感觉有一些不舒服，那么重复3-7步骤。

第五部分  完善你的大脑优势

你的脑优势象限是A象限，左上脑。想要完善你的脑优势，你需要发展和锻炼你所不擅长的脑区域。一些日常生活中的锻炼就能让你有所收获。

  锻炼你的右下脑

锻炼你的右下脑，C象限，会让你在与人交往时更具吸引力、更受欢迎。可以尝试以下事情：

· 跳舞时，双脚不要离开地面

· 听各种类型的音乐

· 观看心理剧

· 看言情类的小说或电影

  锻炼全脑开发

创造力是全脑开发的基础。全脑优势中的创造力，指的是挑战成见、用新的眼光看待固有模式、建立新的联结，用于冒险并抓住机会。六步法帮助你提高创造力：

1、挑战成见：处理问题时，你不要随便接受别人告诉你应该怎么做，而是更多的去质疑这些看法的依据、事实的论证和依据的前提。

2、分析模式：对于复杂的问题，你需要看出事情的前因后果的逻辑是什么。你可以采用思维逻辑图的形式将已有的信息列出来再分析，挖掘不同信息之间的内在联系。

3、发展新的眼光：跳出自己的思维框架，用他人的视角重新审视这个问题。你可以采用角色扮演法、情境代入法等方式训练自己看待问题的视角。

4、建立新的联结：创意通常是由两种或两种以上的想法形成的增效得出的结果。你可以在头脑风暴之后，把几种想法结合起来，找到各自的优点和缺点，再结合起来看看效果。

5、勇于冒险：你需要克服自己对冒险的抗拒心理。先从影响很小的事情开始，逐渐开始建立你的“心理舒适值”，对于舒适值以下的事件，冒险对你来说就不再是一件难事。

6、抓住机会：在解决实际问题时，你最需要的是“见机行事”，而不是“墨守成规”。当机会出现时，在评估必要的风险之后，明确这个风险是否在你的心理舒适值以下。如果是，则迅速把握这个机会。

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